公司为了降低成本,将我立马裁掉并没有任何补偿,我:法庭上见!

我被公司以降低成本和提高效率为由解雇了，尽管我勤勤恳恳工作了七年。在讨论离职事宜时，人力资源部门要求我立即离开，并撤销了我所有的权限。我本着善始善终的态度，本想完成交接工作，但他们不允许。我的上司在我背后讥讽道：“不过是个拧螺丝的，还真以为自己有多了不起。”后来，公司的系统出现了故障，他们不...

嚣张人事让我离职,我带着客户都跳槽到对家公司,结果她傻眼了

林总：“小秦啊，人事部门反馈说你这周并没有加班，根据公司的最新规定，如果一年之内累计三次没有加班的话，将会被立刻解雇，而且今年的情况是从去年开始累积的，另外我最近发现你似乎无法胜任目前的职位了，所以你明天就过来办一下离职手续吧。”这条消息如同晴天霹雳一样，把我给震懵了。我赶紧回复了一句“林...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

你就大大方方地准备好正式的《离职申请书》打印好,签好自己的名字,带着申请书去找你的领导当面申请离职,如果领导说“放着吧,我知道了”,并且明确的表示会让人事不招人接替你的工作,或者让同事代理你的工作,那皆大欢喜,你走的很容易;但是如果你的领导只是口头说了“我知道了,你出去吧”,有两种可能,一是在考...

“公告张贴离职员工身份证号”侵犯隐私 专家:离职公示应有边界 不...

“至于员工离职的原因,如果是对离职情况的客观描述,那么在公司内部公示是合理的。现行法律、行政法规并没有明确规定用人单位是否有权在离职证明或公示上对劳动者进行评价,也并未禁止公司在员工离职证明或公示上写负面评价。但是根据劳动法的规定,员工享有平等就业和自主择业的权利,公司在离职证明或公示中写负面评价,影响...

嚣张人事经理逼我离职,我带着所有客户跳槽到对家公司,她傻眼了

不过，鉴于你在公司服务了六年，公司可以不以辞退的名义和你解除劳动合同，只需你在这份离职通知书上签字即可。”我拿起桌上的离职通知书，仔细阅读起来。上面写着，由于我秦月多次违反公司加班规定且无法胜任本职工作，故决定予以辞退，补偿工资为十一个月。也就是说，只要我签了这份离职通知书，我只能拿到当月的...

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

答:劳动争议调解仲裁法第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据(www.e993.com)2024年11月22日。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。司法实践中对于年终奖的举证责任通常做法是:劳动者需举证证明用人单位有发放年终奖的相关约定或制度规定,能够举证年终奖的“...

案例新视角·白碱滩区 | 中年困境,临退休被离职,怎么办?

兢兢业业为公司奉献12年光阴,对公司本来很有感情的老杨,怎么都接受不了仲裁判决,本想在公司安稳做到退休,没想到在还有两年就到退休年龄的时候,就要突然面临失业,思前想后,决定向白碱滩区人民法院提起诉讼。法院审理法院经审理查明,公司先是以公司工作量不足为由,通知原告待岗,但待岗通知书中未明确待岗时间和复工...

成都女生如何改写了AI进程

带卡帕西时,当时他正读研二,李飞飞对这位身材修长、说话速度颇快的学生评价是:他有工程师般的勇气和毅力,不论是在白板上写满方程式,还是拆解电晶体收音机,对他来说都轻轻松松。如果说爱因斯坦、波尔是宇宙的梦想家,那么卡帕西属于爱迪生或莱特兄弟一类的人。

恶意增加工作量逼员工“自动”离职 这种行为违法!

工作两年后,公司要裁员,于是找到沈女士协商离职补偿问题,但双方没有谈拢。随即沈女士所在的三人小组的工作量,一个月内从每人每天设计40来张图,增加到50多张,再增加到60多张,再增加到70多张。沈女士和同事抗议后,公司以不服从公司管理、不完成公司布置的工作任务等为由,向沈女士发送了《解除劳动合同通知书》。

霸王茶姬门店离职后女子身份证号被公示,专家:侵犯隐私

“至于员工离职的原因,如果是对离职情况的客观描述,那么在公司内部公示是合理的。现行法律、行政法规并没有明确规定用人单位是否有权在离职证明或公示上对劳动者进行评价,也并未禁止公司在员工离职证明或公示上写负面评价。但是根据劳动法的规定,员工享有平等就业和自主择业的权利,公司在离职证明或公示中写负面评价,影响...