富士康重返郑州,两周进厂5万人,时薪高达25元,福利很“丰厚”
1,富士康宣布提高最低薪水,时薪将高达25元在建设新事业总部的同时,富士康还在发布会上宣布,未来会有5万人进入新工厂工作,这么大的招工规模,想要短时间内找到足够的高素质工人也不是简单的事情,所以富士康再次提高了一线工人的待遇。据悉,目前富士康的一线工人时薪高达25元,如果新进工厂的员工能坚持3个月,那...
8月14日招聘更新|五险一金+带薪年假+早九晚五+周末双休+福利优厚...
福利待遇:一经录用签订劳动合同、试用期缴纳五险一金;公司为在职员工提供免费住宿、免费通勤班车接送、当班工作餐、工龄工资、夜班津贴、免费在职员工体检、节日福利、优秀员工带薪旅游、国家法定带薪假日等员工福利。面试携带:身份证、毕业证、一张一寸红底免冠近照(五官端正、清晰)面试时间:周一到周五,8:30-10:30...
富士康招工狂潮!两周吸纳5万新血,时薪25元福利爆表!
如此巨大的需求,自然给了很多应聘者一个商机,富士康还给他们开出了每小时25块钱的薪水,比起以前,已经涨了一大截。另外,新入职的工人,如果连续工作三个月,还可以得到7500块的奖励,这对那些缺钱花的人而言,无疑是一个巨大的诱惑。二、劳务派遣方式的争论日益激烈富士康裁员的消息一出,网络上顿时炸开了锅...
龙华富士康员工爆工资收入,网友:低得恐怖,不去是对的,真的?
根据公开信息显示,富士康公司的员工月薪分布情况如下:68%的员工月薪在2千至1万之间,14%的员工月薪在1万至2万之间,7%的员工月薪在2万至2.9万之间,6%的员工月薪在2.9万至4.2万之间,2%的员工月薪在4.2万至5.5万之间。富士康公司总员工数约为76.7万人,其中约有52万多名员工月薪在2千至1万之间,约有10万多名员...
郑州富士康用人需求再达巅峰 招聘中介称近2周进厂至少5万人
陈达告诉记者,生产线用工需求快速增长,工人时薪最高涨到25元,制造车间做满3个月,奖金达7500元。“这两周进厂新员工最少有5万人,还在大规模持续招人。如果后续生产还缺人手,奖金涨到8000元也不是问题。”据他透露,当前生产线已经在全面量产新款iPhone16。
为啥很多河南人选择来烟台富士康打工?工资只有三千多,还非常累
3.生活保障与员工福利虽然工资不高,但富士康在员工生活保障方面还是下了不少功夫(www.e993.com)2024年10月10日。工厂内提供住宿、食堂等基本生活设施,解决了外来务工人员的后顾之忧。相比于一些小企业,富士康的生活保障更加完善。家庭经济压力与现实选择河南的农村家庭,尤其是年轻人,往往面临较大的经济压力。父母年迈,子女教育,家庭日常开销,这...
富士康为即将到来的iPhone 13给员工发高额福利!
原标题:富士康为即将到来的iPhone13,给员工发高额福利!五一假期刚过没几天,相信不少人回到工作岗位后又重新忙碌了起来,作为全球最大iPhone组装厂的郑州富士康工厂自然也不例外,这里承担了全球范围内数量最多的iPhone生产任务,几十万人在一起工作,场景也是颇为壮观的,为了保质保量完成今年iPhone13组装任务,富士康...
郑州港区富士康太会算计引争议:招聘暑假工降低老员工福利合适吗?
富士康才是十足的商人做派!刚招进来一大批学生工,随后就降低老员工福利,员工太惨了。前不久,郑州港区富士康放出了招聘暑假工的消息,底薪1900,算上加班给出的综合收入是3500-5000,网传的宣传单页上写了六大福利,包括娱乐活动、车间环境、产区设施、员工公寓、员工就餐以及园区班车。
大家都说富士康福利好,为什么打工者都不进富士康?老员工这样说
深圳龙华富士康,是龙华的工厂老大。在打工者眼里,相比较于小工厂,富士康的福利是相当好的。准时发工资,按劳动法付工资。节假日有三倍工资。加班多,福利多等等,这些都可以为富士康加分。但是为什么进去之后很多人都选择出来呢,并且从富士康辞职出来的老员工都不愿意再踏入富士康呢。
临近年底,越来越多人进富士康,老员工:富士康工资福利是最好的
对此一位在龙华富士康做了10年的老员工表示,其实富士康的福利和工资待遇都是最好的,临近年底很多人都想进工厂挣点钱回家过年,富士康就是最好的选择。首先进富士康的门槛比较低,其次工资可以准时发,只要努力点,一个月可以拿到4000~5000块钱的工资。很多人的想法就是辛苦一两个月挣点钱回家过年。