公司统一给员工租房当做宿舍,企业所得税上属于按照“职工福利费...

是的。属于为职工住房等所发放的非货币性福利,企业所得税上属于按照“职工福利费”税前扣除。公司统一给员工租房,并不一定固定由一个人住,属于无法划分到员工个人名下的集体性福利,原则上可不并入员工工资计缴个人所得税。参考:1、根据国家税务总局2018年第三季度政策解读现场实录问答,对于任职受雇单位发给个人...

事关福利!这项补贴谁能领?领多少?

以天津市为例，依据相关规定，享受集中供热职工每个采暖季集中供热采暖补助费为185元；职工工作满一年以上可享受冬季采暖补贴335元。以上两种补贴合计为520元。按照《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号），供暖补贴属于单位福利，按照现行工资制度，由企业自主确定，用人单位可以根据单位实际情况制...

公司茶水间购买茶点,计入“办公费”还是“职工福利费”?

此时属于集体福利,计入职工福利费即可。借:管理费用-职工福利费贷:银行存款集体福利费对应的进项税本身就不能抵扣,因此,无须取得增值税专用发票。如果取得专票的话,做不抵扣勾选处理即可。二、会议室开会消耗这里又要分两种情况:1、自己人开会消耗自己人消耗了,计入办公费即可,取得专票还可以抵扣进项税。

每月发给员工200元的交通补贴,计入“工资薪金”还是“福利费”

“企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房。企业给...

为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!这7...

员工体检费用一定属于“职工福利费”吗?不一定。职工体检费,要区分为两种情况:福利性质和非福利性质。一、福利性质的体检费福利性质的体检,就是企业员工人人均可享受,完全就是一种福利待遇,跟具体的工作岗位等没有直接的关系。根据税务局的回复:

差旅费津贴,不是工资,更不计福利费

所以很显然,对于这种性质的津贴,会计核算是不能计入工资,也不该计入福利费(www.e993.com)2024年11月28日。怎么记账呢?直接在报销时候合并其他机票等差旅费一并计入差旅费科目即可。比如,甲公司的差旅费制度规定,公司普通员工出差每天伙食费补助70元,市内交通费补助50元,合计120元,公司不再单独报销餐费和市内交通费。

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

答:不需要。《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定:按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。需要提醒的是,退休人员如还取得返聘工资,不需要合并退休工资、离休工资和离休生活补助费计算缴纳个税;退休人员取得退休工资、离休工资和离...

高温补贴和防暑降温费可以在企业所得税税前扣除吗?

同时根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第三条第二款规定,为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工...

四川高温预警连发 劳动者领不到高温津贴如何举报?

高温津贴属于工资还是福利?高温津贴和防暑降温费是一回事吗?高温津贴是工资,且属于不包括在最低工资范畴内的强制性津贴。也就是说,高温津贴属于工资的一部分,必须发放,并且不计入最低工资和正常工作时间工资。图据视觉中国另外,高温津贴和防暑降温费不是一回事。高温津贴是法定的劳动者在特殊工作环境下工作,由...

差旅费津贴,没有发票不得税前扣除?

所以很显然,对于这种性质的津贴,会计核算是不能计入工资,也不该计入福利费。怎么记账呢?直接在报销时候合并其他机票等差旅费一并计入差旅费科目即可。比如,甲公司的差旅费制度规定,公司普通员工出差每天伙食费补助70元,市内交通费补助50元,合计120元,公司不再单独报销餐费和市内交通费。