3月起这些社保、劳动法新规正式实施!这些福利不容错过!
这可以看作是对当前社会变革和就业模式多样化的深度配合和积极响应,旨在减轻灵活就业人员的缴费压力,使得他们可以更为积极地参与到职工基本养老保险的支付中去。二、成渝两地医保互认:逾越地域限制,共享社保福利为了满足人们的移动需求,成渝两地医保部门联合出台《成渝两地职工基本医疗保险缴费年限互认管理办法(暂行)》...
新疆:坚决反对美国涉疆制裁系列法 支持受制裁企业及相关产业发展
新疆把促进劳动就业作为最大的民生工程、民心工程、根基工程,千方百计创造就业机会、稳定就业,严格按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规,保障各族劳动者平等就业和选择职业权、取得劳动报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、享受社会保险福利权、提请劳动争议处理权等各项权利。新疆经济社...
普法宣传|劳动和社会保障政策法规宣传之《中华人民共和国劳动法》
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任...
新疆:坚决反对
新疆把促进劳动就业作为最大的民生工程、民心工程、根基工程,千方百计创造就业机会、稳定就业,严格按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规,保障各族劳动者平等就业和选择职业权、取得劳动报酬权、休息休假权、获得劳动安全卫生保护权、接受职业技能培训权、享受社会保险福利权、提请劳动争议处理权等各项权利。新疆经济社会...
员工签字自愿放弃社保?法院:无效!公司须补缴并支付滞纳金
劳动者自愿放弃所在公司为其缴纳社保,由公司每月补贴他200元,几年后员工后悔,公司为其补缴了社保,但要求他承担近4万元的滞纳金。日前,南京市中级法院二审审结一起案件,驳回原告上诉,维持原判,滞纳金由公司承担。2016年4月,老李入职某保安公司。双方签订《劳动合同》后,公司未为老李缴纳社会保险费。2017年3月,老李...
外国创业者必读:秘鲁公司注册与员工薪酬福利完全指南
健康和养老保险:雇主必须为其雇员缴纳健康保险和养老保险(www.e993.com)2024年9月8日。解雇保护:秘鲁劳动法规定,雇主解雇雇员必须有正当理由,如劳动能力不足或行为不端等。非正当解雇可能导致雇主必须支付赔偿金。试用期:雇员可以在最初的试用期内被评估,此期通常不超过3个月,特定职位可能有所不同。
企业劳动用工指导手册(2023 版)|劳动法江湖
日照市人力资源和社会保障局前言为进一步指导服务胶东经济圈企业正确执行劳动保障法律法规规定,规范劳动用工行为,助力企业持续稳健发展,维护劳动关系和谐稳定,优化城市营商环境,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施...
单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?
《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的!
青岛中院发布一则劳动争议典型案例『涉社会保险缴纳基数』
社会保险费缴费基数直接关系到劳动者的社会保险待遇。根据我国相关法律规定,社会保险费缴费基数是依职工工资性收入确定的。而按照相关规定,单位支付给劳动者个人的职工福利费,不属于工资性收入范围,不计入社会保险费缴费基数。由此,单位支付给劳动者的相关款项是否能够认定为职工福利费将对职工的社保待遇产生重要影响,在认...
新劳动法迎来新政策 这3项福利也将发生改变
新劳动法迎来新政策这3项福利也将发生改变工龄是为了计算职工参加工作时间的长短,及对社会和企业的贡献大小程度的多少。2018新劳动法迎来新政策,整改后工龄带来的这几项福利也将发生改变?1.工龄越长,退休工资越高退休工资的多少和多种因素有关,多数人普遍认为工龄长缴纳养老保险的年限越长,退休工资也就越多...