“随心假”每月一次!深圳一企业推出12种特享带薪假
“凡乐有家集团的员工入职后均可享有12个特享的假期,每个假期根据标准休假时长在2小时至4天不等。符合条件的员工在该项福利政策下,最多可享有长达16天的带薪假期”,乐有家集团人力资源总监杨彦说。随后,记者随机走访位于深圳市罗湖区的一家乐有家门店,该门店工作人员向记者证实该公司确已推行12项特享带薪假期福利,...
年终考核、年休假、年终奖……年底了,这些问题要注意!
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2024年,这8个大趋势,将会深刻影响我们的工作
不过现在,每周四天工作制在工会谈判里被提出,许多员工希望选择这样的公司。2023年Gartner的一项调查表明,63%的应聘者将“每周四天工作制,薪水保持相同”评为对自己最有吸引力的创新福利。前不久对四天工作制的试行则表明这样有利于提升工作效率和员工幸福感。人才短缺给吸引和留住员工带来了压力,2024年的组织会利用...
日本公司招聘指南:从入门到精通的全攻略
带薪休假根据工作年限逐渐增加,工作6个月后可享有10天带薪休假,之后每年增加1至2天,最高为20天。3、工资和福利①最低工资标准:各地最低工资标准不同,东京地区为1,072日元/小时(2023年数据)。②健康保险和年金制度:雇主和雇员共同负担健康保险和年金(养老保险)费用。健康保险覆盖医疗费用、病假津贴等,...
2024年春节连休8天,除夕为什么不放假?用人单位成了“背锅侠”
十月一的这个假期虽然放着很爽,但是等到上班后,打工人们可是要死要活,除了串休还有补班,有的需要连上7、8天,这上班的时间可是足够漫长。有很多人都呼吁可以取消“串休”,不要把假期变成硬凑的,同时也有很多专家也提出自己的看法,可以适当的增加假期。因为网上上面的呼声过于强硬,所以24年出台的法定计划,...
五一劳动节,劳动者的法律权益知多少?
国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度(www.e993.com)2024年10月18日。根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在五一劳动节,劳动者享受法定假期,在5月1日当天加班的,可以要求公司支付不低于工资...
【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……
3、保安:退伍军人优先,月休2天。4、保洁:认真负责吃苦耐劳者优先,月休4天。以上岗位薪资面议,正式入职缴纳五险。公司平台广阔,工作稳定环境优越。欢迎加入我们!宁夏中创环保科技有限公司一、招聘岗位:工程管理师岗1名。招聘要求:1、大学本科以上,给排水专业、工程管理等相关专业;...
与其鼓励各单位除夕放假,春节多给一天法定假期不更好吗?
25日,国务院《关于2024年部分节假日安排的通知》在社交媒体引发热议。最引人注目的变化发生在春节,不仅放8天(通过调休实现)比通常多了1天,《通知》里还有这么一句话:鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。换句话说,除夕不规定放假,但鼓励放假。文化和旅游部数据中心主任戴斌表示,“...
...五险一金+十三薪+寒暑补助+餐补+宿舍+年终奖+带薪年休假
③每季度150元/人团队建设费;④员工入职后每位员工享有600元/季度的东券;⑤每年两次升职加薪机会,提供有效的晋升机制和平台;⑥缴纳五险一金;⑦爱心基金;⑧年终奖:年底发放年终奖金;⑨入职满一年享有5天带薪年休假来源:辽宁招聘e站
法定带薪年休假VS福利年休假 员工先休了哪个假
该贸易公司规定,除国家规定的带薪年休假外,员工还享有每年3天的企业福利年休假。该公司还规定,福利年休假应在当年度使用完毕,不可累计使用。但该贸易公司未就使用法定带薪年休假和福利年休假的先后顺序有所规定,亦未就此与员工有约定。2022年,黄某休了两天年休假。2023年1月5日,黄某与贸易公司因销售提成发生争议...