苹果被指控强制员工签署非法协议,引发工会权利争议
苹果公司对此指控表示强烈反对,并强调其一贯尊重员工讨论工资和工作条件的权利。公司计划在未来的听证会上提供相关证据,证明其并没有如指控所言侵犯员工权益。此案件的审理将于明年1月开始,如果苹果未能对此进行有效的解决,或将面临进一步的法律制裁。这显然是苹果与员工之间关于权利和利益问题的最新进展,反映出在现代...
石家庄市实施《中华人民共和国工会法》办法
第三条凡在本市的用人单位中以工资收入为主要生活来源的劳动者,都有依法参加和组织工会的权利,任何组织和个人不得阻挠和限制。工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化,依法维护劳动者参加和组织工会的权利。第四条各级人民政府及其所属部门、各用人单位应当支持工会依法开展工作。
制定规章制度、处分员工,如何履行工会程序?要注意什么?|劳动法江湖
用工管理主要通过用人单位的各项规章制度来实现,在制定和实施规章制度的过程中,法律规定了工会的相关权利。《工会法》第三十九条第一款规定:“企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切...
工会:史上最大黑帮
当然有,最重要的权利就是一切劳资互动要以契约为准。但是,问题来了。合同出现违约,出现不按合同执行的事情,出现合同纠纷,这个处理机构应该是谁?是仲裁机构,是法院。怎么会需要工会这样一种组织呢?他能宣布谁违约了吗?他能对违约方进行强制的财产执行吗?作为合同的一方代表,他能介入合同纠纷吗?都不能。
全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉:“离线无休”成为现象...
我有时跟同事们开玩笑:我本身可能在“离线休息权”方面享受得不是那么充分,同时,我也大量“侵犯”同事的休息选择权。中国教工:您本身是“受害者”,也是“加害者”?吕国泉:对。比如我要跟同事讲,因为我接到一个任务,首先就要布置下去。那么同事作为这个工作链条的一部分,他们都是首当其冲要落实。所以有同事开...
专业文章丨新就业形态劳动者的劳动权益保障浅析
4.劳动救济权当劳动者与用人单位发生劳动争议时,劳动者享有提请劳动争议处理的权利,即劳动者享有依法向劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和法院申请调解、仲裁、提起诉讼的权利(www.e993.com)2024年10月11日。其中,劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成,劳动仲裁委员会由劳动行政部门的代表、同级工会、用人单位代表组成。二、新就业...
《中华人民共和国工会法》
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。第三条在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织(以下统称用人单位)中以工资收入为主要生活来源的劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
什么是“离线休息权”?
企业,调取劳动监察执法和劳动争议仲裁等资料后,形成详尽的分析研判报告。在专案组的指导下,专案分组主动与人社部门、工会等行政机关和组织进行深入沟通交流,在案件线索移送、沟通协调配合等方面达成一致意见。我们看到,法检两院都已经对此进行了关注,打工人使用法律武器保护自身权益的日子或许很快会到来,未来可期!
什么商品可以“七日无理由退货”?运费谁来承担?戳此了解→
1.安全保障权消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。2.知情权消费者享有知悉商品真实情况的权利。3.选择权消费者享有自由选择商品或者服务的权利。4.公平交易权消费者在购买商品或者接受服务时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易...
必看丨四川省《中华人民共和国工会法》实施办法全文(三)
第二十条企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项,企业、事业单位、社会组织应当依法办理。第二十一条工会对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查时,...