潘铎印|破除就业歧视 维护正当劳动权利
国家法律层面予以明确规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。《中华人民共和国就业促进法》也规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。但在现...
高温作业的劳动者,享有哪些权利?
其次,有权获得防暑降温物品(与高温津贴可兼得)。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。再次,有权停工休息且停工休息期间工资不变。用人单位应根据气象部门发布的气温调整作业时间,高温...
国家卫健委:劳动者享有这些职业健康权益
中国疾控中心职业卫生与中毒控制所所长孙新介绍,职业健康权益是劳动者最基本的健康权益,职业劳动者依法享有职业卫生保护、接受职业卫生教育培训、接受定期职业健康检查、职业病诊断、治疗与康复的权益。首先用人单位要履行几个职责:一是要履行合同告知,用人单位存在职业病危害的时候,要与劳动者签订劳动合同,在劳动合同...
【中国公民健康素养66条(2024年版)(23)】劳动者要如何尽量避免...
《中华人民共和国职业病防治法》规定:劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。劳动者作为自身健康的第一责任人,应遵守职业健康相关的法律法规、规章制度和操作规程,提高职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生...
《新疆维吾尔自治区实施<中华人民共和国就业促进法>办法》10月1日...
灵活就业人员按照自治区有关规定享受就业创业扶持政策。第二十四条支持和规范发展新就业形态。自治区有关部门应当建立和完善新就业形态劳动者职业伤害保障制度,引导、督促相关用工服务的企业保障新就业形态劳动者的合法权益。新就业形态企业应当依法合规用工,根据具体用工情形,与劳动者依法订立劳动合同或者通过书面协议...
【宪法宣传周】宪法中关于劳动者权利和义务的规定有哪些?
劳动者享有哪些权利?1享有平等就业和选择职业的权利《中华人民共和国宪法》第四十二条规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务(www.e993.com)2024年10月17日。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。2享有取得劳动报酬的权利...
为新就业形态劳动者 职业伤害保障蹚出新路
作为一种适应数字时代以完成任务单为主要劳动形式背景下的权益保障模式,“按单定额缴费”不仅强化了平台企业为新就业形态劳动者提供职业伤害保障的缴费责任,让后者权益有保障提供了有力抓手,而且其不确认劳动关系的优势,更为新就业形态劳动者享有职业伤害保障权益找准了解决新就业形态劳动者职业伤害保障的切入点。
林嘉| 超越劳动关系:超龄劳动者的劳动权益保护 | 法律适用202407
我国劳动法、社会保险法等都有关于退休的规定,从退休的法律性质看,退休是具有法律效力的行为,是劳动者与用人单位建立劳动关系后,因达到退休年龄而退出工作岗位,其本质是劳动者获取退休养老待遇的资格,也可以视为劳动者享有的权利。现行法律和司法实践将超龄劳动者从事劳动的用工关系样态与退休制度相关联,使得退休制度在...
普法| 关于《职业病防治法》,你不得不知道的纯干货
《中华人民共和国职业病防治法》规定劳动者依法享有的职业卫生保护权利有:(1)获得职业卫生教育、培训;(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;(4)要求用人单位提供符合预防职业病要求的职业病防护设施和个人...
给劳动者的一份平等就业法治指南
《宪法》第三十三条规定了公民在法律面前的平等地位,第四十二条则明确了公民享有劳动的权利。在二者的有机结合下,平等就业权由此而生。1994年,我国颁布《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),为全面规范劳动关系、保护劳动者合法权益提供了重要依据,当然,平等就业权也囊括其中。十几年后,我国又出台了《中华...