记者对高温下保护劳动者权益、高温津贴发放等展开调查

人力资源社会保障厅相关负责人表示,在高温下工作的劳动者享有三大权益,即休息权利、采取相应防暑降温措施的权利,以及获得劳动报酬的权利。休息权利方面,用人单位应合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间,尽量避开酷热时段作业,适当增加劳动者休息时间和轮换班次。日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业;日最...

北京法院公布多起劳动者权益保护典型案例

央视网消息:劳动者权益保护关乎社会公平,构建和谐的劳动关系,需要用人单位和员工双向奔赴,共同遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。现实中,有用人单位想解雇员工,但又不愿支付解除劳动合同补偿金,于是开始动“歪脑筋”,找各种理由逼迫员工“自动”离职。近日,北京市第三中级人民法院就发布了这样一起典型案例。为...

保护劳动者权益,香港会不会做得太极端了?

时刻提醒着劳动者依法维护自身权益。更为贴心和人性化的是:指示牌上的文字,很多时候并不局限于中英双文,少数族裔一样得到尊重保护。来源:网络另外,香港禁止基于性别、怀孕、哺乳、婚姻状况、残疾、家庭状况及种族为由的歧视,法律还保护员工免受性骚扰!不仅雇主必须采取措施防止歧视和性骚扰,而且雇员违反相关法...

专家呼吁厘清“共享”本质明晰权利义务 企业“共享”员工,劳动者...

对于“共享员工”模式,赞成者认为,此举能为公司省下高昂的人力成本,且用工更加灵活,值得提倡;反对者认为,这实质上就是用工外包,劳动者权益难以得到有效保障。接受记者采访的专家认为,企业“共享”员工,也应共担劳动者权益保护的责任,建议加快完善相应的法律法规,明确各方权利义务关系,从法律层面保障劳动者合法权益。

合力维护劳动者合法权益——最高检、全国总工会相关部门负责人就...

二是加大行政检察监督力度,促进行政争议实质性化解,切实维护劳动者合法权益。充分发挥行政检察监督职能,聚焦劳动就业领域行政案件,加大监督力度,监督法院依法纠正错误裁判、依法及时执行,促进争议一揽子化解。2023年,共办理涉劳动就业、农民工合法权益保护3100余件。聚焦工程建设、餐饮服务、网络订单配送等容易侵害劳动者合法...

...李昌徽:中国是拥有最具活力平台经济的国家之一,有很多劳动者...

“体面劳动”听起来像是一个常识,但实际上,体面劳动不仅仅是获得一份工作,它的内涵十分丰富(www.e993.com)2024年11月20日。李昌徽强调,它意味着劳动者可以不受强迫、自由地选择工作;可以从事生产性劳动,创造财富;工作可以为社会、劳动者及其家庭提供基本的社会保障(如医疗保险、养老金等),保护劳动者免受工作和生活中重大风险的打击;劳动者能够...

论法的精神|穆镇汉:劳动法地位要提升,突出对劳动者权益的保护

在此部宪法中，明确规定了公民有劳动的权利、休息的权利以及在年老、疾病或者丧失劳动能力时获得物质帮助的权利。同时规定了国家有义务通过国民经济有计划地发展逐步扩大劳动就业，改善劳动条件和工资待遇，建立社会保障体系，以保证公民享受这些权利。不过，仅有宪法的保障是不够的。宪法颁布后，中央特别提出需要制定部门...

张艳| 超龄劳动者劳动权益保护法律适用研究

面对实践中的疑难问题,超龄劳动者劳动权益保护纠纷裁判规则可作出如下调整:首先,此类劳动者在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、工伤保险待遇等方面适用劳动基准。其次,《劳动合同法》第44条规定的“开始依法享受基本养老保险待遇”仅指职工基本养老保险待遇。最后,用人单位在劳动者享受基本养老保险待遇、达到...

人力资源社会保障部有关司局负责同志解读新就业形态劳动者权益...

党的二十大报告明确要求“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。按照中央决策部署,我部会同有关部门主动适应新就业形态发展变化,出台了56号文以及外卖员、网约车司机等重点群体专项权益保障政策,合理界定了企业的劳动保护责任,创新了新就业形态劳动者权益保障制度机制。在此基础上出台系列指引指南,是持续深化落实...

加强新就业形态劳动者权益保障

一是基本职业保障的权利。在劳动合同用工关系中,《中华人民共和国劳动法》通过设定劳工标准保障劳动者的基本职业安全。但是在新就业形态中,劳动者与平台的法律关系还需作出进一步界定,劳动者的基本权益缺乏法律有效保护。①2021年7月,人力资源和社会保障部等八部门联合印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导...