中华人民共和国保守国家秘密法
第四十四条机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。第四十五条涉密人员出境应当经有关部门批准,有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的,不得批准出境。第四十六条涉密人员离岗离职应当遵守国家保...
普法宣传丨一文读懂!“保密法”修改的重点内容
第四十四条机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。第四十五条涉密人员出境应当经有关部门批准,有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的,不得批准出境。第四十六条涉密人员离岗离职应当遵守国家保...
全文来了!《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》
机关、单位主要负责人对本机关、本单位的保密工作负总责,分管保密工作的负责人和分管业务工作的负责人在职责范围内对保密工作负领导责任,工作人员对本岗位的保密工作负直接责任。机关、单位应当加强保密工作力量建设,中央国家机关应当设立保密工作机构,配备专职保密干部,其他机关、单位应当根据保密工作需要设立保密工作机构...
【保密宣传教育】新修订保密法百题问答来啦!
机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。涉密人员离岗离职应当遵守国家保密规定。机关、单位应当开展保密教育提醒,清退国家秘密载体,实行脱密期管理。涉密人员严重违反离岗离职及脱密期国家保密规定的,机关、单位应当及时报告同级保密行政管...
这些涉密人员在岗管理的题目,请你来答
1.抓好涉密人员在岗管理,是保密工作的关键。下列属于机关单位涉密人员在岗管理主要内容的是()。A.保密专题教育培训B.重大事项报告C.涉密人员出国(境)审批D.建立涉密人员保密工作责任制并定期予以监督考核点击空白处查看答案ABCD2.关于涉密人员在岗保密管理工作,下列说法正确的是()。
新修订的《保守国家秘密法》2024年5月1日起实施
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位主要负责人或者其指定的人员批准(www.e993.com)2024年9月8日。原定密机关、单位对扩大国家秘密的知悉范围有明确规定的,应当遵守其规定。第二十二条机关、单位对承载国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质等载体(以下简称国家秘密载体)以及属于国家秘密的设备、产品,应当作出国...
新修订保密法解读之保密制度篇_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
第44条规定,机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。需要注意的是,机关、单位要依据涉密人员保密管理有关规定,建立健全本机关、本单位涉密人员管理制度,主要包括涉密岗位和涉密人员分类确定、上岗保密管理、在岗保密管理、出境保密管理、...
健全保密管理制度 强化保密监管措施
修订草案明确了涉密人员的合法权益受法律保护。有的地方、全国人大代表、社会公众提出,应当细化涉密人员权益保障内容,体现责权利相统一原则。草案二审稿增加规定“对因保密原因合法权益受到影响和限制的涉密人员,按照国家有关规定给予相应待遇或者补偿”。修订草案规定涉密人员离岗离职实行脱密期管理。有的部门、地方和社会...
法制专刊2024第3期 《中华人民共和国保守国家秘密法》
机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项,根据工作需要决定公开的,正式公布时即视为解密。第二十一条国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由该机关、单位限定到具体人员。
《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》全文
第十四条机关、单位主要负责人为本机关、本单位法定定密责任人,根据工作需要,可以明确本机关、本单位其他负责人、内设机构负责人或者其他人员为指定定密责任人。定密责任人、承办人应当接受定密培训,熟悉定密职责和保密事项范围,掌握定密程序和方法。第十五条定密责任人在职责范围内承担国家秘密确定、变更和解除工作,指...