四川省人力资源和社会保障厅??四川省财政厅关于印发四川省职业...
第六条????职业技能竞赛应充分发挥示范、引领和带动作用,以赛促学、以赛促训、以赛促教、以赛促评、以赛促培、以赛促建,提升劳动者技能水平,提高技能人才培养标准,选拔优秀技能人才,有力推动高技能人才队伍建设,大力营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好社会氛围,积极促进构建国家重视技能、社会崇尚技能、人人学习...
数字经济催生大量新业态,何以保障从业人员权利 | 社会科学报
根据数字经济就业结构和劳动关系的新变化,就应在有关法律及政策规定的基本劳动权利中吸收数字经济的内容,明确新业态从业人员的劳动者身份,调整现行劳动法律政策及其捆绑的社会保障适用范围,畅通适合新业态的利益诉求和维权途经。创新工会组织形态,以及服务与维权相结合的工作机制,工会更要“强化服务意识,提升服务能力,挖掘...
全国法院:关于劳动关系认定15则裁判要旨
劳动者按照用人单位岗位要求提供劳动,受用人管理,以自己的劳动收获劳动报酬,符合劳动关系的法律特征,应当认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。即是劳动者与其他用人单位存在人事关系,但在非因劳动者原因导致该人事关系未正常履行,切劳动者从其他单位获取的报酬不足以维持基本生活的情况下,用人单位以劳动者与其他单位存...
《快递从业人员劳动权益保障管理规范》团体标准发布
在用工保障方面,团体标准规定了劳动合同、休息休假、劳动报酬、保险福利、职业技能培训等规范;在安全保障方面强调快递企业应明确全员安全生产责任制,在工作场所应配足配齐必要的应急救援器材等要求;卫生保障方面,明确快递劳动环境职业卫生要求,恶劣天气条件下的劳动保护设备要求,无偿为快递从业人员配备符合国家标准或行业标准...
全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(二)
劳动者请求在新用人单位享受法定劳动报酬、劳动保护、劳动条件、工作时间、休息休假、职业危害保护、福利待遇等劳动关系项下的合法权利,人民法院应予支持。原用人单位已为劳动者缴纳社会保险费,劳动者请求新用人单位为其缴纳社会保险(除工伤保险外),因该项请求不属于人民法院的受案范围,人民法院不予支持。劳动者以新...
《福建省安全生产条例》公布!9月1日起施行!
生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务(www.e993.com)2024年9月7日。第五条县级以上地方人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定安全生产规划并组织实施,将安全生产专项资金列入本级财政预算,并与财政收入同步增长。地方各级人民政府应当完善安全生产责任制度和考核制度,加强安全生产基础设施建设和...
2023全国安全生产合格证其他生产经营单位安全管理人员真题汇总
25、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。正确答案:正确参考解析:《职业病防治法》第23条用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,逐步替代职业病危害严重的技...
娄星区开展货车司机集中入会仪式暨“工会送清凉 防暑保安康”活动
娄底新闻网讯(通讯员胡冠勋)为做好高温天气下职工劳动保护工作有关要求,关心关爱一线职工健康,维护广大职工和新就业形态、新社会阶层劳动者的职业安全与健康权益,7月25日,由娄星区总工会、娄星区交通运输局主办货车司机集中入会仪式暨“工会送清凉防暑保安康”活动。娄星区人民政府副区长邓函提、娄底市总工会副主...
安徽出台三十条硬措施守护工贸安全
在防范机械伤害事故方面,《三十条硬措施》明确,从业人员必须经过岗位安全操作规程培训并合格,作业前必须正确佩戴、使用劳动保护用品,作业前还必须确认设备及安全设施(装置)正常;在防范物体打击事故方面,《三十条硬措施》要求,进入生产区人员随身携带工具放在工具袋内,上方有物体坠落可能的通道必须设置可靠的防护网或防护棚...
海南省第二批依法维护妇女儿童权益十大典型案例新闻发布会
具有典型性、在维权方式方法上具有可借鉴性的案例,经过联合评审,综合评议,最终评选出最具代表性的“十大案例”,涉及当前人民群众广泛关注的女职工劳动保护、监护权变更、家庭教育令、人身保护令、妇女儿童人身权益、学生欺凌、法律援助等热点问题,为我省今后办理类似案件做出了典型示范,为依法维护妇女儿童合法权益提供了...