潘铎印|破除就业歧视 维护正当劳动权利
国家法律层面予以明确规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。《中华人民共和国就业促进法》也规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。但在现...
明星私德争议:法律视角下的道德边界与法律责任
我国《劳动法》保障劳动者平等就业、选择职业的权利,严禁任何形式的就业歧视和性骚扰。若干爹利用其影响力对女星进行不当控制、剥削甚至性骚扰,不仅违反职业道德,也可能触犯相关法律法规。女星有权依法维护自身权益,包括向相关部门投诉、提起民事诉讼乃至刑事报案。五、白眼女星虐待助理:劳动关系中的侵权责任白眼女星被曝...
加强劳动者权益保障 支持和规范发展新就业形态
支持和规范发展新就业形态、加强新就业形态劳动者权益保障,有利于拓展劳动者就业增收新途径,也将为企业带来更强劲、更长久的发展动力,还可以通过稳定就业激发经济发展和转型升级新动能,推动高质量发展。以习近平同志为核心的党中央高度关注新就业形态劳动者的合法权益保障,相关部门出台了《关于维护新就业形态劳动者劳动保...
中共中央、消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理...
意见提出,保障平等就业权利。坚决破除影响劳动力、人才流动的体制机制障碍,同步推进户籍、用人、档案等服务改革,消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视,畅通社会流动渠道。健全就业歧视救济机制,依法纳入劳动保障监察范围,完善民事支持起诉机制,稳妥开展公益诉讼检察工作。完善残疾人按比例就业、集中...
新华鲜报|就业重磅文件!中央层面首次出台“二十四条”
意见明确,保障平等就业权利。坚决破除影响劳动力、人才流动的体制机制障碍,同步推进户籍、用人、档案等服务改革,消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视。“意见将就业歧视纳入劳动保障监察范围,女性、大龄劳动者公平就业的权利将得到更好保障。”陈云说。2024年9月19日,浙江省诸暨市岭北镇...
消除就业健康歧视须创造公平包容用工环境
法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利,但在现实中,用人单位因为健康问题对劳动者产生就业歧视的情况屡见不鲜(www.e993.com)2024年10月16日。很多求职者甚至未能获得工作机会,就因为慢性疾病卡在了入职前的体检中。除此之外,糖尿病、高血压、贫血等疾病患者也常有在体检阶段被“拒之门外”的经历。事实上,“几乎没有身体症状”的慢性病并...
就业歧视,你可以这样说“不”!
尽管法律规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利,但在现实中,用人单位因为性别、健康、学历等种种因素,对劳动者产生就业歧视。近日,江苏省苏州市中级人民法院梳理涉就业歧视典型案件,旗帜鲜明地对就业歧视行为给予否定评价,充分发挥司法规范、指导、评价、引领社会价值的积极作用,为构建公平、平等、有序的和谐劳动关系...
【宪法宣传周】宪法中关于劳动者权利和义务的规定有哪些?
劳动者享有哪些权利?1享有平等就业和选择职业的权利《中华人民共和国宪法》第四十二条规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。2享有取得劳动报酬的权利...
向就业歧视说“不”!检察建议保障妇女平等就业权利
《中华人民共和国就业促进法》(2015修正)第三条规定:“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”第二十七条:“国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对...
给劳动者的一份平等就业法治指南
《世界人权宣言》、国际劳工组织的《费城宣言》和《中华人民共和国宪法》(以下简称《宪法》),都是平等就业权作为人权的国际法和国内法渊源[1]。回顾立法历史,我国平等就业权的实体权利源于《宪法》,并由社会法具体规定。《宪法》第三十三条规定了公民在法律面前的平等地位,第四十二条则明确了公民享有劳动的权利。