潘铎印|破除就业歧视 维护正当劳动权利
为有效防范就业歧视,提出完善招聘信息管理制度、加强监督检查、开展动态监测等措施,防止发布含有性别、年龄、学历等方面的歧视性内容招聘信息。就业公平公正是求职者重点关切的问题。国家法律层面予以明确规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰...
消除就业歧视 实现平等就业
一方面,禁止企业在招聘时附加户籍等歧视性要求,保障劳动者平等就业的权利,实现优秀人才充分就业。同时,也要打破因户籍造成的职业隔离,对农民工群体开展职业技能培训,激发农村劳动力人力资本投资力度,给予农村劳动力向上流动的机会,破除社会阶层固化趋势。另一方面,禁止地方政府以保护本地劳动力就业为由,出台限制外来人口就业...
尚未毕业的应届大学生 具有平等就业权
一种观点认为,大学生是否具备毕业生资格,是高等教育法赋予高等院校的职权。学校发给毕业生双向选择就业推荐表,说明已依法确认了大四学生具备了毕业生资格,已不再是在校大学生。而且,我国的法律法规也没有禁止在校大学生不得就业,因而,其与用人单位签订的劳动合同应当认定为有效。另一种观点认为,大四学生仍需接受所在...
海报时评丨“妈妈岗”就业新模式 保障妇女权益实现多方共赢
值得注意的是,除了政策的制定和实施,还在宣传层面进行了推介强化,通过多角度、全方位的宣传,努力营造一个更加包容、支持育儿妇女就业的社会环境。山东推行的“妈妈岗”模式,不单是一项惠民政策,更是对保障妇女权益的一种深刻诠释。近五年来,山东各级保护妇女儿童权益法规政策体系日趋完善,为妇女儿童追求美好生活织密保...
郑驰|论“封禁”行为中网络平台的平等权保护义务
在平台成为就业新引擎的趋势下,这种不平等对待使得同样的“违法”主体所拥有的就业机会并不相同,不仅对被封禁主体的平等就业权造成了不利影响,也不利于平台公平治理目标的实现。2.言论自由不平等言论自由使得公民能够通过任何媒介自由发表意见,其限度在于尊重他人权利,以及不损害公共利益。当言论自由扩展到网络空间,...
专业文章丨新就业形态劳动者的劳动权益保障浅析
1.劳动就业权具有劳动能力的公民,有获得职业的权利(www.e993.com)2024年10月19日。劳动是人们生活的第一个基本条件,是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权利。公民的劳动就业权是公民享有其他各项权利的基础。如果公民的劳动就业权不能实现,其他一切权利也就失去了基础。
给劳动者的一份平等就业法治指南
回顾立法历史,我国平等就业权的实体权利源于《宪法》,并由社会法具体规定。《宪法》第三十三条规定了公民在法律面前的平等地位,第四十二条则明确了公民享有劳动的权利。在二者的有机结合下,平等就业权由此而生。1994年,我国颁布《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),为全面规范劳动关系、保护劳动者合法权...
鲍威尔:经济不平等问题影响到了美联储实现就业目标的能力
关于就业问题,鲍威尔说道,就业市场恢复强劲是美联储关注的重点,而现在离充分就业还有很长的路要走。他指出,经济不平等问题影响到了美联储实现就业目标的能力。关于QE的退出问题,鲍威尔表示,现在还不是退出宽松货币政策的时候,且利率和资产购买指引不是基于时间,而是基于结果。当美联储讨论缩减宽松的具体日期变得合适...
中共中央明确全面取消在就业地参保户籍限制 专家:有助于实现社会...
另外,需要进一步规范劳动合同关系。针对部分灵活就业者存在于正规与非正规之间的模糊地带,甚至逃避正规单位缴纳社保的情况,应该加强劳动合同的签订和监管,确保所有劳动者都能享受到应有的社会保障权益。此外,对于灵活就业的群体,应该提供更加便捷、高效的参保服务措施,比如利用数字化手段优化服务流程、提供在线咨询和办理服务...
热点热议丨消除不合理就业限制,实现更加充分更高质量就业
切实保障平等就业权利,让人人都享有人生出彩的机会,是深化就业领域改革的方向。从某种意义上说,不消除不合理就业限制,就没有充分的就业;没有就业公平,就没有高质量就业,当然也难以实现出彩的人生。为劳动者营造公平、有序的就业环境,让所有人公平地在职业道路上施展个人才华,我们的社会才更加拥有活力。