新修订的《公司法》中,这10个条款工会和职工需要掌握
劳动者享有平等就业、自由缔结劳动合同、按时足额取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全保护、接受职业培训、享受社会保险、参与企业民主管理、组建工会、申请仲裁或诉讼等权益。公司应当积极保护职工的合法权益,采取切实措施保障劳动者合法权益的实现。(2)公司应当依法与职工签订劳动合同。公司有与职工订立劳动合同的法定义务...
国家卫健委:劳动者享有这些职业健康权益
中国疾控中心职业卫生与中毒控制所所长孙新介绍,职业健康权益是劳动者最基本的健康权益,职业劳动者依法享有职业卫生保护、接受职业卫生教育培训、接受定期职业健康检查、职业病诊断、治疗与康复的权益。首先用人单位要履行几个职责:一是要履行合同告知,用人单位存在职业病危害的时候,要与劳动者签订劳动合同,在劳动合同里...
132种!“劳动者”自查!这些“职业病”你有吗?
劳动者享有的职业卫生保护权利(一)获得职业卫生教育、培训;(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件;(...
事关“打工人”健康,潮州启动《职业病防治法》宣传周活动
具体宣传哪些内容?据介绍,相关部门将宣传《职业病防治法》及法规、规章、制度;劳动者依法享受的职业卫生权利和义务;用人单位职业病防治主体责任;劳动者职业健康监护、职业病诊断与鉴定;患职业病职工依法享有的工伤保险权利、医疗保障权利及相关救助权利;尘肺病、噪声聋等常见职业病防治科普知识。相关部门在现场向企业...
坚持预防为主 守护职业健康——第22个《职业病防治法》宣传周来了!
1.主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。2.应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定期职业卫生培训。四、劳动者的职业卫生保护权利受教育、培训权利上岗前和在岗期间,劳动者有权获得职业卫生教育、培训。职业健康权利获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
江苏修订职业病防治条例,为劳动者撑起保护伞
同时,拟规定劳动者依法参加工伤保险的权利,在签订劳动合同时享有获知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果的权利(www.e993.com)2024年7月25日。还拟明确劳动者享受职业健康检查的权利,规定用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,必须组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并载入职业健康监护档案,对失去联系的劳动者,应当及时公告,并明确...
普法| 关于《职业病防治法》,你不得不知道的纯干货
职业病必须是列在《职业病目录》中,有明确的职业相关关系,按照职业病诊断标准,由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。Q:劳动者依法享有哪些职业卫生保护权利?A:《中华人民共和国职业病防治法》规定劳动者依法享有的职业卫生保护权利有:(1)获得职业卫生教育、培训;(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等...
劳动者享有职业健康检查权 - 现代快报多媒体数字报刊平台
同时,拟规定劳动者依法参加工伤保险的权利,在签订劳动合同时享有获知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果的权利。还拟明确劳动者享受职业健康检查的权利,规定用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,必须组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查并载入职业健康监护档案,对失去联系的劳动者,应当及时公告,并明确...
《职业病防治法》宣传周——坚持预防为主,守护职业健康。
职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。02构成法定职业病的四个条件?▲患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;▲必须是在从事职业活动的过程中产生的;...
员工提供虚假病例骗取病假工资被辞退|赔偿金|用人单位|劳动合同法...
劳动者在依法享有病假、休息等权利的同时,亦应遵守职业道德和诚实信用原则。若劳动者提供虚假病例骗取病假工资,用人单位能否据此解除劳动合同呢?近日,北京市第三中级人民法院审理了这样一起劳动争议案。高某为某运输公司的一名员工,与公司签订了自2016年6月1日起的无固定期限劳动合同,工作地点为浙江省宁波市。