叔叔说体制内,县局在本单位提拔为副局长,几乎是不可能的事情
再次,权力监督不到位,导致权力缺乏有效的制约和约束。在体制内,权力的使用和行使往往缺乏透明度,导致权力的滥用和寻租现象屡见不鲜。近60%的受访者表示,他们对体制内的权力运行机制表示担忧。最后,权力文化不健康,导致权力缺乏正确的价值和导向。在体制内,权力文化往往与权利、地位和利益挂钩,导致权力的使用和行...
四川省眉山市丹棱县公安局推行执法办案积分制改革促进执法提档升级
同时,四川省眉山市丹棱县公安局在县局网站开设执法办案积分制专栏飘窗,由法制大队负责各执法办案单位和办案民警办案积分的统计、公示、复核,每月对各执法办案单位及民警的执法办案积分情况进行通报公示。通过积分排名,使民警执法办案成果量化展示,起到激励先进、鞭策后进的作用。执法办案积分评定结果是民警立功授奖、评...
称多县公安局召开2023年度绩效考核工作总结会暨2024年第一季度...
会议通报了《2023年度市、县公安机关各部门绩效考核排名》《2023年度称多县公安局基层派出所绩效考核工作分数排名》情况。会议主要分析了2023年度称多县公安局绩效考核工作中存在的问题,总结了全年考核结果呈现的短板及不足,提炼了2023年度绩效考核排名靠前工作的经验做法,并对2024年度第一季度考核工作进行了强调及安排。
景谷县公安局“五零+五坚持”助力提升优质法治化营商环境
????景谷县公安局聚焦创造稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境,充分发挥公安机关在加快打造市场化、法治化、国际化一流营商环境中的职能作用,以“五零+五坚持”实际行动积极为企业创造“放心走进来”安家落户的有利条件,为构筑“社会稳定、执法公正、市场公平、生产安全、服务优质”的重商、安商、暖...
互助县公安局召开2020年度绩效考核成绩排名末尾部门集体约谈会
2月5日,互助县公安局召开2020年度绩效考核成绩排名末尾部门集体约谈会。局党委书记、局长杨生辉出席会议并讲话。局党委班子成员、局机关各科队所室负责人和部分派出所所长参加了会议。会议由局党委委员、纪委书记杨元平主持。会上,党委委员、副局长蔡祥元通报了2020年度全市公安机关各业务部门及县局绩效考核排名情况,考核...
38岁县局副局长,可以去市局当办公室主任,值得去吗?
38岁县局副局长,可以说在县区来说,是比较年轻的,也很有实力在仕途上更进一步(www.e993.com)2024年7月30日。但是就县局和市局的情况综合比较而言,不要贪恋县局那一点权力,从个人长远发展来看,市局拥有相当光明的前程。38岁作为县局副局长,尽管只是副科级干部,但相对而言还是很年轻的。如果是在发改局、财政局、人社局等比较强势的单位,只要...
国家税务总局嘉善县税务局关于2022年法治政府建设的报告
县局高度重视法制审核工作,及时配备和充实政治素质高、业务能力强、具有法律专业背景并与法制审核工作任务相适应的法制审核人员,建立法律顾问管理制度。目前县局有3位公职律师,并聘请浙江子城律师事务所的5名律师为法律顾问。四、强化权力制约和监督,完善权力救济和纠纷...
县刑警大队大队长可以晋升县公安局局长吗?
县公安局作为维护全县社会治安秩序的权力机关,破案是其重要职责之一。县刑警大队因此是县公安局相当倚重的一支队伍,大队长通常高配行政级别。那么,县刑警大队大队长能不能直接晋升县公安局长?一、首先来解释两个岗位的行政级别县级区划行政规格一般是正处级。作为县政府的组成部门之一,县公安局和其他平行的政府部门一...
巨野县市场监管局:阔斧改革开新局 励精图治谋新篇
这次市场监管系统全面、彻底的机构改革,就是在县委、县政府的正确领导和大力支持下,在县局领导班子的统筹协调安排下以及全局干部职工的积极参与和配合下得以顺利开展的。前期工作中,通过广泛与分管领导、中层干部、一般人员进行座谈,对企业、个体工商户进行走访,并从上级领导、社会各界得到的信息反馈中,意识到改革的...
邵阳县公安局召开全县公安工作会议
禁毒大队荣立公安部集体一等功,被评为全省禁毒“清源断流”行动成绩突出单位,全县公安民调94.58分,排名全市第一,再创历史新高,以公安一域之光为全县大局添彩,获得县委、县政府和市公安局党委的充分肯定和高度评价。会议要求,要紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神这一主线,聚力推进法治邵阳县、平安邵阳县建设...