中国平安再度荣登福布斯全球最佳雇主榜,金融业排名晋升至中国第二

本年度,全球共有850家企业成功入选榜单,中国平安不仅位列其中,还在中国企业中排名第17位,与其他43家知名企业如国家电网、阿里巴巴、腾讯、工商银行等共同上榜。中国平安始终将人才视为企业发展的第一生产力,秉持“海纳百川”的人才理念,致力于吸引和培养国内外、行业内的一流专业人才。截至2023年底,平安集团员工及代理...

中国平安坚持“以人为本”的发展理念 蝉联福布斯“2024全球最佳...

近日，《福布斯》杂志发布"2024年全球最佳雇主榜单"（TheWorld’sBestEmployers2024），中国平安凭借在工作环境、薪酬福利、员工发展空间等多个维度的领先优势再度上榜，位列榜单第318名，较去年提升29位，位列中国金融业第二位。据悉，"2024年全球最佳雇主榜单"由《福布斯》与德国民调机构Statista联合发布，...

中国平安蝉联福布斯"2024全球最佳雇主", 位居中国金融业第二

员工长期发展方面,平安鼓励员工强化自我学习、提升个人能力,通过持续打造丰富的培训资源和智能化学习平台,支撑各层级员工的学习和发展需求。2023年度,平安集团人均培训时长达到45.1小时。2024年上半年,平安基于知鸟等平台,创新推广"学习积分制",实现学习结果关联职涯发展,同时积极推广"学习护照"模式,助力员工不断成长发展。

中国平安保险(集团)股份有限公司 2024年第三季度报告

注:(1)寿险及健康险业务包含平安寿险、平安养老险及平安健康险三家子公司经营成果的汇总。财产保险业务为平安产险的经营成果。银行业务为平安银行的经营成果。资产管理业务为平安证券、平安信托、平安资产管理、平安融资租赁、平安海外控股等经营资产管理业务的子公司经营成果的汇总。金融赋能业务反映陆金所控股、金融壹账...

中国平安荣获证券之星ESG新标杆企业奖

在管理体系上,中国平安的管理架构分为四层,从上至下分别是战略层(董事会)、管理层(集团执行委员会)、执行层(集团ESG办公室)、实践层(集团各成员公司等)。各层级具有各自的可持续发展职责,相互配合共同落地ESG工作。中国平安将ESG理念全面融入集团运营管理工作,并定期开展可持续发展议题的分析与评估。

推动金融控股集团稳健发展 培育形成“正循环”式金融生态基本盘

集团层面综合考虑市场环境、资本回报率、国家政策导向等因素,将平安集团有限的资本配置于更优的金融板块中,如保险的ROE显著高于证券则超配保险;股票市场牛市期则增配证券和资管;国家引导普惠金融破民营小微融资难、融资贵则增配银行(www.e993.com)2024年11月10日。通过集团层面资源统筹,实现更高层级的资源优化,持续增厚内生收益,促进集团更好更快...

平安养老险:以自身高质量发展为构建中国特色现代金融体系贡献力量

(二)依托平安集团综合金融优势,打造平安一体化养老生态圈。在平安集团“综合金融+医疗健康”战略布局下,平安养老险秉承“富裕养老+健康养老=幸福养老”的经营理念,发挥商业保险开发设计、长期资金投资管理、医疗健康生态整合等专业能力,提供全生命周期的养老健康服务,为企业及个人客户提供集保险、年金、健康服务、财富管理...

“平安+方正”合并传闻走到关键节点 航母级券商能否诞生?

以2022年财务数据核算,二者合并后的经纪业务净收入将达78.85亿元,行业排名将仅次于中信证券(600030.SH),位居第2名,投行业务净收将达13.67亿元,位居第11名。此外,方正证券线下优势明显,营业部数量位居行业第2名,平安证券注重线上业务,但缺乏线下触手,财富管理转型较慢,此次合并对于二者的业务可起到互补作用。此前...

平安与方正合并传言愈演愈烈,12月19日成重要时点,哪一方会率先...

规模增大:方正证券与平安证券合并后总资产2747亿元,跻身行业前十,净资产达到706亿元,位于行业第八。线上与线下优势互补:方正证券线下业务优势明显,财报数据显示,截至今年上半年,方正证券分支机构数量386家,位居行业第二,资金账户数1607万户,行业排名第5。此外,平安证券线下营业部主要集中在广东省,方正证券则在浙江、...

独家| 平安银行变阵

再次是部分高管变动。除了已发布公告的原副行长鞠维萍和郭世邦(前者是因为到龄退休,后者是因为调任至平安集团),记者了解到,曾经分管零售业务的、原平安银行行长特别助理蔡新发也已离职。此番从架构到人事的诸多变化,必然是为了使平安银行发展更具内生韧性。有一些细节值得注意,或许可以帮助我们理解平安银行内部变阵的原...