发工资了。浙江宁波教师的实发工资待遇曝光

咱们聊聊浙江宁波教师的工资。据一位浙江宁波象山某高中的正式编教师透露，他每月扣除五险一金后，到手工资大约8000多元，这包括了正常薪资、福利、奖金以及各项补贴。试用期年终奖能达到15000元，转正后还有上调空间。再加上住房公积金，每月个人和单位共同存缴2700元左右。这么一算，一年的综合收入能达到14万多，这在...

传承26年!特教老师的教师节:捐出一日工资给学生买礼物

特教老师的教师节:捐出一日工资给学生买礼物孩子们收到老师送的礼物。“李老师,谢谢你的礼物,祝你开心,节日快乐!”9月10日,宁波市达敏学校的每一位同学都收到了学校老师送给他们的零食和文具,他们在自己的笔记本上用稚嫩的笔触写下了给老师的祝福,并亲手送给老师。与其他学校不同,达敏学校有一群特殊的孩子...

多地拟推“教师退出机制”,全体一线教师炸锅了…

突出岗位在基础性绩效工资结构中的权重,提升非在编教师工资待遇。相较于宁波,北京教育部门明显有了更进一步的考量。不光要建立“教师退出机制”,还要提高合格教师的待遇。2023年2月,贵州贵阳在《贵阳贵安教育三年攻坚行动方案》中,明确提出对教师“实行末位退出机制”,即通过“行政部门统筹、校内末位参加”的方式,...

5名!慈溪这所高中公开招聘|中学|教学|学校|教师队伍_网易订阅

现有22个教学班,98位专任教师。1.学校以“为人谋发展,为国育英才”为使命,“卓越源于要求”为校训,秉持“以人为本,求适力行”的办学理念,以建设“慈溪领先、宁波一流、省内著名的学术型高中”为办学目标,培养具有“人格健全、发展和谐、素养深厚的时代新人”。2.我校现有浙江省特级教师、正高级教师4...

宁波义务教育优质均衡化发展全国领先

创新建立教师编制激励机制,向“双减”、支教助学等倾斜,2023年新增义务段教师编制4295名。打造教育家型教师队伍。坚持提高待遇与强化人文关怀相统一,对照当地公务员工资标准大幅提高义务教育教师工资,在浙江省率先培养正教授级中小学教师,常态化抓好师德师风教育,构建名师、名班主任、名校长培育体系。

宁波市教育局农村教师调查显示工资福利最待提高

不满意的是什么?最近,宁波市教育局一课题组结束了一项专题调查,结果发现:宁波市农村中小学教师在工作本身、学校行政和学校环境等方面满意度相对较高,而最不满意的是工资收入和福利津贴问题(www.e993.com)2024年12月19日。问卷涉及4个县据悉,本次调查采用的是随机抽样方法,选取了象山、宁海、奉化、余姚4个县、市不同类型的中小学校。调查结果...

工资、编制、减负...今年两会,教师最关心的话题,代表委员都关注了...

提高教师待遇,合理规划编制全国人大代表张咏梅:将宝贵的教师编制资源用在刀刃上全国人大代表、浙江省宁波市镇海中学党委书记张咏梅建议,中央相关部门将中小学、基层公共卫生等重点民生领域的事业编制进行单列,允许各地可直接按照国家有关标准配备,增量部分不再计入编制总量控制范围,并实行专编专用、动态调整;可探索建立中...

2023年中小学教师职称评定、工资调整、津贴待遇的几大变化

宁波市教育局关于教师教龄满30年,根据身体状况,可申请提前退休的政策是否能大面积推广,还有待观察。结语目前,一些政策已经落实,比如教师职称评定、增加高级教师名额等,在2023年新学期已经开始落实,而教师绩效工资、工资普调,预计在2023年下半年将开始落实,因为这已经是多年惯例。

...喜茶回应大裁员!“冰墩墩”自由?小心被骗!教育部:教师工资不...

其中提出,加强义务教育教师工资收入保障,确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平;完善普惠性学前教育经费保障机制,出台国家层面学前教育生均公用经费标准推动地方提高并落实公办园生均财政拨款标准或生均公用经费标准、普惠性民办园生均补助标准,提高幼儿园教师工资收入水平。

中小学教师退出机制要来了?山东一地发布实施方案

宁波市教育局官网其中提出,退出渠道的种类和适用、权限和程序、相关待遇等内容。其中提出,教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。待岗期限一般不超过12个月。教师待岗期内,只发放基本工资、不超过50%的基础性绩效工资,不享受奖励性绩效工资。同年,山东平阴县印发《关于建立中小学教师退出机制的实施方案(试行...