兴业证券遭监管警示,孔祥杰投行负责人任内业绩低迷、撤否率激增

在业绩持续下滑的背景下，兴业证券的薪酬激励机制显得尤为引人注目。根据公司财报，孔祥杰自2020年担任副总裁以来，其年薪一直保持在200万元以上的高位。iFinD终端数据显示，2020年至2023年，孔祥杰的税前年薪分别为213.25万元、233.69万元、217.18万元和203.42万元。这种高额薪酬与公司投行业务的实际表现形成了鲜明对比。

...润新任副总经理及董事会秘书,年龄36岁在公司董事和高管中排15/15

其中,副总经理陈明薪酬最高为155.39万元,非独立董事、党委副书记、工会主席及纪委书记李林薪酬最低为101.83万元(2023年任期不满1年的不参与统计)。姓名职务任期起始日期任职终止日期2023薪酬(万元)相对上年增减(万元)年龄陈明副总经理20090106-155.3945.5157彭伟民副总经理20091230-153.0640.0856倪依东...

程序员节!券业CIO,薪酬谁第一?

国金证券CIO王洪涛薪酬为361万元。高薪人员还包括方正证券首席信息官曲浩,中信建投执委会委员、首席信息官肖钢,薪酬分别为320.92万元和309.96万元。此外,山西证券首席信息官孙嘉锋,在2023年度任职仅四个月零五天,薪酬也达到147.47万元。而在2023年“打满全场”的首席信息官中,中原证券首席信息官韩军阳仅有58.85万元;南...

今年3家分公司“吃”罚单,兴业证券如何避免执业违规?

据财报显示，兴业证券现任及2023年内离任董事、监事和高级管理人员从公司获得的税前报酬总额——从2022年的2353.6万元下降至2023年的2288.35万元。其中，董事长杨华辉的薪酬从246.02万元下降至224.42万元，减少21.6万元；总裁刘志辉的薪酬从234.02万元下降至214.95万元，减少19.07万元。进入2024年，兴业证券的整体业...

兴业证券保荐项目年报重大遗漏6630万 掌门杨华辉年薪224.42万

兴业证券虽然业绩下滑,但净利润依然可观,董事长杨华辉年薪224.42万元,在业内处于中等水平,证券公司高管薪酬普遍较高,近几年才大量下滑。杨华辉2022年薪酬为246.02万元,实际上2023年也降薪了,当然,与大部分行业的高管相比,杨华辉的薪酬仍然偏高,交通银行董事长任德奇2023年薪酬总额为93.93万元,浙商银行董事长陆建强去年的税...

操纵股价,3人被罚没6.6亿!兴业证券分析师被点名……

2022年,兴业证券董事长杨华辉在公司的薪酬最高,为246万元(www.e993.com)2024年11月29日。同期,兴业银行行长的薪酬仅有163万元。2022年,兴业银行董秘的薪酬也在160万元左右,而兴业证券董秘郑城美的薪酬则超过220万元。而在2019年,兴业银行包括行长、董秘在内的高管,年薪均只有百万出头。彼时兴业证券董事长的年薪接近300万元,董秘的薪酬也超过250...

投行十强国金证券,为何又栽了?

2024年上半年,券商投行业务普遍“腰斩”。相对来说,国金证券较为“抗跌”,同比降幅为15.82%。以4.62亿元的投行业务净收入排名行业第九位。因刚刚实行的延退政策,两位熟悉投行业务的高管,到龄退休至少还需要一个任期。在取得高薪的同时,是否能带领国金证券投行业务稳健前行,减少犯错呢?

兴业证券人均薪酬42.81万元 高管降薪至同行最低

兴业证券高管减薪幅度最大在统计券商员工人均薪酬的时候,记者发现了一个有趣的现象,不少国有控股的券商高管,去年都有不同程度的减薪。比如中信证券的董事长王东明,2014年全年薪酬减少了51.54万元,个人收入为531.89万元,但依旧名列上市券商董事长收入第一名;东北证券的董事长杨树财,2014年全年薪酬减少了142.28万元,个人...

兴业证券原分公司老总“飞单”,薪酬削减还是监管不力?

2022年度,兴业证券的高管薪酬同比略有下降,6名主要高管平均薪酬由242.40万元下降至225.49万元,降幅为6.98%。形成对比的是兴业证券的员工薪酬。以“三张表”数据显示,兴业证券2022年薪酬合计36.14亿元,同比下降41.56%。以期末10,154名员工计算,人均薪酬35.59万元,同比降幅达41.29%。

券商2022年薪酬大盘点:中信证券人均薪酬83万居第一,兴业证券降薪...

从薪酬降幅来看,有15家券商高管薪酬总额降幅超过30%。东兴证券高管薪酬从2021年的3702.81万元下降至1435.38万元,降幅高达61.24%。兴业证券高管薪酬从2021年的5915.5万元减少至2353.6万元,降幅为60.21%。天风证券、长城证券、中金公司、申万宏源、国元证券高管薪酬总额降幅也都超过了50%。