媒体纷纷看不下去的“员工自缴社保协议”,可有省高院真判有效啊

另一方面,从民事责任的角度,未办理社会保险属于《劳动合同法》第四十六条第一项规定的应当支付经济补偿金的情形,即“劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的”。而该法第三十八条规定的未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反...

电子版的劳动合同是否具有法律效力?

电子版的劳动合同有效的。电子合同是双方或多方当事人之间通过电子信息网络以电子的形式达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立...

电子版的劳务合同怎么样填写?

1.合同标题:在电子版劳务合同中,标题应简洁明了,直接体现合同的主题。例如,可以使用“劳务合同书(电子版)”作为标题。2.合同主体信息:填写清楚甲方(用人单位)和乙方(劳动者)的基本信息,包括但不限于注册地址、工商登记号码、联系方式等。3.合同期限:明确合同的有效期限,包括起止日期,以及试用期的时长。4.工...

电子劳动合同VS电子版劳动合同,区别原来这么大!

电子版劳动合同仅是一般的电子文档,非通过电子签名订立的,无法识别签名人身份并表明签名人认可其中内容,因此不等同于电子劳动合同。2.电子劳动合同是否具有法律效力?人力资源社会保障部办公厅关于发布《电子劳动合同订立指引》的通知(人社厅发﹝2021﹞54号)第二条规定,依法订立的电子劳动合同具有法律效力,用人单位与劳...

公司向员工QQ邮箱发送了劳动合同电子版,二倍工资差额是否免责?

2019年1月20日，人力资源部通过电子邮件向田某发送了《劳动合同书》电子版，要求田某确认该劳动合同的具体条款，并在3日内提出修改意见，否则视为对该劳动合同内容无异议。田某收到了该邮件但未作回复。2019年1月23日，人力资源部通过邮件方式，向田某发送了加盖公司电子印章的《劳动合同》电子版。2019年9月12日...

劳动合同迎来大变化!电子签名具有同等法律效力

经请示，电子劳动合同的法律效力获得人力资源和社会保障部认可(www.e993.com)2024年11月23日。电子劳动合同本质上也是书面劳动合同，与纸质劳动合同相比，只是签订方式采取了电子化形式，通过电子签名技术保证签署主体身份真实及签署内容不可篡改。根据《电子签名法》，可靠的电子签名与手写签名或盖章具有同等的法律效力。据了解，推行电子劳动合同有利于...

企业与员工签订电子劳动合同是否有效?

陈宇佳表示,如L公司与李先生经协商一致,可以签订电子劳动合同;且若双方签订的电子劳动合同能够有形地表现所载内容的,如有资质的电子签名平台等,属于符合民法典规定的书面形式,视为双方已签订了书面劳动合同,电子形式劳动合同与纸质形式劳动合同具有同等法律效力。

云南省人力资源和社会保障厅关于印发《云南省订立电子劳动合同...

第二条本指引所指电子劳动合同,是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国电子签名法》等有关法律、行政法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合同。

试用期没完成目标 公司能解除劳动合同吗?

据浙江工人日报消息,2021年4月,小李入职湖州一家健身器材公司,岗位为区域销售经理,双方签订为期3年的合同,约定试用期为4个月。6月,公司单方面提出解除劳动合同并出具《解除劳动合同通知书》,原因是小李没有达到公司的季度营销目标。小李认为公司在招聘广告中并没有列明录用条件,劳动合同也没有明确具体的职务说明书,...

扫描签名用于劳动合同,离职员工怒诉公司!高院:不合法,且违背...

当事人也可选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名。”该劳动合同书中王小丽签名的打印痕迹并不符合可靠电子签名的条件。公司并无充分证据证明该劳动合同书中约定内容已同王小丽达成一致意见,也无充分证据证明她知晓并同意其手写签名扫描件用于签订书面劳动合同。因此,王小丽与公司之间并未订立书面劳动合同。