全国法院:关于缔约过失纠纷的裁判规则(二)

首先,录用通知书系被告向原告发送,明确了当事人为朗帛公司和原告;其次,录用通知书中详细载明了原告入职后的报酬和福利待遇的具体金额和计算方式,包括税前工资、项目奖金、年终奖、股权等,还约定了试用期和工作内容,这样的约定表明当事人对于将来要签订的劳动合同类型是确定的,上述条文也体现出将来所签劳动合同的主要...

智仁矩阵 | 已收or已发录用通知书后被鸽了,可以要求赔偿吗?

关于录用通知书的法律性质及适用法律目前仍无统一定论,但目前一般而言均较为认可录用通知书类似于民法概念中的“要约”,应聘者收取签字之后,双方即达成合意,双方应受该录用通知书约定内容的约束。并且如关于某些劳动权利义务,在双方后续签订的劳动合同中未做具体约定的,但录用通知书中已有明确约定的,在未约定录用通知...

签了录用通知,又反悔不去了,公司可以主张违约金吗?|劳动法江湖

周某在《录用通知书》签名并回复确认。依据上述事实,本案双方实际上以《录用通知书》的形式约定在将来一定期限内订立劳动合同,双方之间成立预约合同,而《录用通知书》中载明的将来周某作为劳动者所享有的权益内容清楚完备且不违反法律规定,基本上不存在双方还需要进一步磋商的未决事项。故,《录用通知书》对双方均具...

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(2)以申请条件(1)申请户口迁出的,提供新生录取通知书、新生入学须知、新生居民身份证。以申请条件(2)申请户口迁出的,提供毕业证、省毕业生就业主管部门签发的就业报到证或《录用通知书》,工作地人社等部门接收证明或用人单位出具的落户地址证明。以申请条件(3)申请户口迁出的,提供省毕业生就业主管部门签发的就业报...

录用通知有风险,告诉你1个终极解决方法!

一、录用通知书的性质根据《合同法》的规定，合同的订立要经过要约和承诺两个程序。劳动合同的订立也遵循这两个程序。要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合以下条件：一是内容具体确定；二是表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。承诺是受要约人同意要约的意思表示。录用通知书中一般包括...