【枫桥式法庭创建】企业全流程法律风险防范指引100条
如果股东未履行或者未全面履行出资义务或者抽逃出资,则可能被公司、已按期足额缴纳出资的股东、公司的债权人提起诉讼,要求承担继续缴纳出资,违约或赔偿责任;股东在公司的利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权也可能会受到限制;如果经公司催告缴纳或者返还,股东在合理期间内仍未缴纳或者返还出资的,还有可能被...
人社发布: 关于加班费的17个问题详细解答(12个典型案例)
《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)第四条:“企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口...
别被忽悠了!加班费应该这么算!关于加班费17个问答!
《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)第四条:“企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口...
优环境 惠民生 人社政策知识库
用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。11.就业促进法关于禁止就业歧视的规定是什么?根据就业促进法第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,...
帝欧公司一员工申请劳动仲裁索偿 被反诉一审判不赔偿
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方所担任的岗位性质和企业实际需要安排乙方的工作时间,原则上实行标准工时制、综合工时制或不定时工作制,特殊岗位人员如业务人员、司机、机电维修人员、门卫等视工作需要而定。四、劳动报酬、社会保险和福利待遇(1)月薪制:按照国家相关规定和甲方薪酬管理相关规定,乙方月基本工资不...
不付加班费,一些企业滥用不定时工作制
大连市劳动争议仲裁院相关工作人员告诉记者,对于不定时工作制的加班费审理,首先看企业是否在劳动部门审批通过这项工作制度,然后看是否与职工签订劳动合同时明确约定是按照对应的工作制度(www.e993.com)2024年10月18日。如果符合审批且签订劳动合同,则没有加班费。和柳旭有着同样遭遇的职工还有很多。记者采访了18名外勤人员、长途运输司机、装卸工等...
拼多多员工猝死背后:疯狂公司奔逐疯狂赛道
不定时工作制是指企业经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。如果用人单位要实行不定时工时制,需要单独向劳动部门审批,具体情况有地区差异,大多数情况应在每周44小时以下。北京天同律师事务所的张燕宁律师告诉《财经》记者,目前,我国还没有国外广泛采用的劳动公益诉讼,这是一种由社会组织或者检察机关代行...
被“不定时工作制”后咋维权?
刘某等人和公司领导交涉,领导告诉他们,按照《劳动合同法》的规定,经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。企业也不支付加班工资。刘某等人的岗位都是实行的不定时工作制,所以,不能视为加班,公司不发加班费,是有“法律依据”的。
郑州人市社局涉嫌违规审批“不定时工作制”败诉法庭
王群说,他的工作并不适用“不定时工作制”。超市向人社局递交的“不定时工作制”书面申请材料审批表中,并未有工会、职工代表、涉岗职工和主管部门审核意见,人社局涉嫌违规审批。◎一审驳回了他的诉求一审法院认为,王群是否属于不定时工作制适用人员以及超市是否支付加班费用问题,是超市根据职工的具体岗位进行安排的...
员工仲裁18年加班费近300万!加班费举证责任的裁判思路
①特殊工时制度审批证明:如果员工实行不定时工作制,员工除要求法定节假日加班费外,其他加班费很难获得支持。②员工签名的工资表:工资表中表明已经支付加班工资,员工只能要求未足额支付加班工资的差额部分。③加班审批制度:企业规定了加班审批制度,员工在未经审批、未经用人单位安排下的延时工作,要求加班工资将不予支持...