前程无忧调研付费求职服务需求旺盛,简历“匹配”比“优秀”重要
在当今竞争激烈的就业市场中,求职者们正面临着前所未有的挑战。近日,国内知名人力资源服务商前程无忧51job发布的一份调研报告,无疑为众多像小李一样的求职者们指明了方向。这份报告不仅揭示了当前求职市场的新动向,更为求职者们提供了宝贵的洞见。调研数据显示,高达79%的受访者对简历、面试等求职服务表现出强烈需...
前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,AI改简历易“撞衫”
根据前程无忧《职场空窗期调研》,39.3%的受访者曾经因此被公司质疑从而失去工作机会,时长在6-12个月的受访者被拒绝的比例最高(56.5%),空窗期的长短似乎是HR筛选求职者的标准之一。离职这件事,从来让人爱恨交织,爱的是这份自由,恨的是背后的风险。再求职面临着诸多挑战,其中,找不到合适的机会(45%)...
前程无忧、上海外服,国内人力资源服务头部企业大湾区总部落户深圳...
王策飞对前程无忧集团和上海外服集团的大湾区总部选择落户龙岗表示欢迎,他指出龙岗区社会经济发展十分迅速,2023年生产总值为5043亿元,同比增长6.3%,作为人力资源服务业头部企业,选择龙岗、选择大湾区,是开拓市场的破局之举,龙岗区委、区政府将全力做好企业落地后的服务保障工作。赵忠良在讲话中指出,前程无忧集团和上海...
前程无忧《2024职场人理想休假调查》:多数受访者表示调休日工作...
近日,围绕“休假”这件事,国内权威的人力资源服务商前程无忧面向职场人展开调研,试图了解职场人对现有假期的心声以及理想的休假模式。调休or不调,各有各的理由,85%调休日工作没效率调查显示,近半数受访职场人对现有的节假日制度表示“满意”,也有32%和22%的人表示“不满意”、“有改善空间”。近年来,围绕节假...
前程无忧发布《2023职场人情绪状况调查》
前程无忧日前发布的《2023职场人情绪状况调查》显示,“情绪正在成为第一生产力”。越来越多的打工人和毕业生把“好工作”定义为——低竞争、与个人生活愉快共存,心理健康和有价值。该调查于2023年12月开展,为期两周收到1024位职场人的完整反馈。56%受访者认为,2023年的情绪状况不如上一年。24岁以下的年轻人表示...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
深耕行业,搭建高效可靠服务平台如今的中国领先人力资源服务商、首家人力资源服务上市公司前程无忧,曾经也是“小微企业”中的一员(www.e993.com)2024年9月16日。1998年,前程无忧成立。彼时,随着改革开放步伐不断加快,人力资源市场化流动配置得以开始全面展开,人才公共服务机构陆续成立。乘着时代东风,创始团队来到上海,租借了一个仅有20平方米的车库...
“健康焦虑”的年轻人,被高价体检拿捏
据丁香医生与前程无忧联合发布的《2022职场人健康洞察报告》显示,近六成职场人认为不该轻视体检。同时,认为一年应保证至少一次体检频率的职场人占比63%。在刚刚落幕的双11大促中,可以窥见全民体检需求到底有多火。以今年天猫双11和天猫健康的数据来看,“体检套餐”成了人们争相抢购的囤货物资。在双11开售日(10月31...
前程无忧51Job获 “最佳人力资源服务企业”、“年度卓越公司”两...
近日,前程无忧51Job接连摘得两项行业殊荣。在艾瑞咨询主办的第15届“2023iResearchAwards金瑞奖”评选中,前程无忧一举夺得“最佳人力资源服务企业”奖项;在第11届“2023TopDigital创新营销奖”中,同样脱颖而出,获评“年度卓越公司”。以第三方视角洞察新经济领域的“金瑞奖”迄今已经走过十余年。本届“金瑞奖”...
前程无忧51Job宣布接入百度文心一言能力 打造人力资源人工智能全...
2月20日,前程无忧51Job宣布成为百度文心一言(英文名:ERNIEBot)首批生态合作伙伴,并将全面体验并接入文心一言的能力。接下来,前程无忧51Job将把百度领先的智能对话技术成果应用在人力资源领域。此举标志着前程无忧51Job优先获得领先AI技术的加持,也标志着对话式语言模型技术在国内人力资源场景的首次着陆。
前程无忧《专业服务行业人才洞察报告》显示:从业者学历及薪酬均...
受市场供需关系影响,专业服务行业人才薪酬处于中上水平。《报告》显示,行业人才月薪(税前)多集中在0.8-1.6万的范围区间,占比达到46.3%。另有33.7%的职场人月薪在0.8万以下,月薪在1.6万以上的占比20%,整体薪资范围分布不均。除固定月薪以外,该行业的薪资构成通常包括年终奖、津贴补助、绩效奖金等。据《报告》调研...