都在降工资,就你搞特殊?
此外本次调整将计件工资与城市系数挂钩,在原有基础上给工资打了折扣,同时还增加了揽收任务,绩效目标没达到也只能自行消化。由此可以看出内卷形势下,作为业内薪资待遇标杆的京东也破防了。取消底薪、调整收件计提、调整派件计提,增加调节系数、设置绩效目标……“五件套”出手,快递员也破防了。行业发展到现在这个...
涉及以前年度税务事项怎么办?
如果企业在汇缴结束前未向员工支付已预提汇缴年度的工资薪金,待以后年度才实际支付,应该在实际支付的年度,按规定在企业所得税税前扣除。会计处理上,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的工资薪金确认为负债,并计入当期损益。比如,乙公司在2022年度计提员工年终奖60万元,因种种原因,在2023年5月31日前...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
3.A设备在安装过程中领用账面价值为10万元的生产用原材料,支付安装工人工资为10万元。构成了A设备的入账价值则:A设备的入账价值为:1920*37.5%+10+10=740元二、固定资产折旧的账务处理借:制造费用/生产成本(生产车间计提折旧)管理费用(管理部门、未使用的固定资产计提折旧)销售费用(销售部门计提折旧)其他...
审计笔记16.0 | 应付职工薪酬
第三那,建议按月进行倒闸(小朋友:你弄死我算了...),这样的好处一方面可有利于识别前述薪资发放计提测试底稿中识别到某月异常的具体原因;同时,还有助于更直观的发行企业是否存在人为调节薪资分配的情况,举例如下:如上图所示,按成本费用科目列示各月分项占总薪资的比例,就会发行成本、管理费用和研发费用各月占比上...
应付职工薪酬|薪资|工资|损益|贷方_网易订阅
第三那,建议按月进行倒闸(小朋友:你弄死我算了...),这样的好处一方面可有利于识别前述薪资发放计提测试底稿中识别到某月异常的具体原因;同时,还有助于更直观的发行企业是否存在人为调节薪资分配的情况,举例如下:如上图所示,按成本费用科目列示各月分项占总薪资的比例,就会发行成本、管理费用和研发费用各月占比上...
基层工会经费收支管理常见问题解答(50问50答)
答:根据《广东省工会经费收缴管理暂行办法》规定,缴费单位按每月全部职工工资总额的2%计提缴纳工会经费(www.e993.com)2024年9月17日。工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》颁布的标准及有关规定执行;工资总额难于计算的,按照统计部门发布的所在地上年度社会平均工资计算确定。
会计差错更正,影响2020年净利润63.06%,北交所IPO
公司报告期内更换成本核算系统,原直接人工、制造费用一次性全部计入当期成本,现将直接人工、制造费用在产成品中进行重新分摊,并对期初原材料采购单价进行调整,对库龄超过一年的库存商品全额计提减值准备。4、资产计价及跨期调整根据资产实际入账时间、交易价格及收益期间调整资产账面价值及累计摊销。
全国各地最低工资标准是什么水平?如何调整?
——13省份第一档月最低工资标准在2000元以上,近半省份第一档小时最低工资标准在20元及以上随着各地最低工资标准调整,部分低收入劳动者会迎来工资调整。根据《最低工资规定》,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬...
4月工资未发、5月先报税,6月再补工资?
1、企业所得税税前扣除的工资薪金企业所得税税年度纳税申报表中《职工薪酬支出及纳税调整明细表》2、个人所得税的工资薪金所得个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额二、两者差异的原因有哪些?1、正常的、合理的原因(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除...
工资未发,可以先报个税吗?税务总局明确答复了!
1、企业所得税税前扣除的工资薪金企业所得税税年度纳税申报表中《职工薪酬支出及纳税调整明细表》2、个人所得税的工资薪金所得个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额一、两者差异的原因有哪些?1、正常的、合理的原因(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除...