工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
那么你在填写申报表的时候肯定就要去看就费用科目的数据,以此来填写账载金额,如果你这种情况再以应付职工薪酬借贷方直接填写5050表,那就可能数据不完整。所以填表说明都不敢说直接以借方数填写,而仅仅是让你分析填写。其实,我个人觉得,不管是当期发当期的,还是下期发上期的,都建议大家通过应付职工薪酬过一次。理...
审计笔记16.0 | 应付职工薪酬
2.如正常的生产人工和管理费用时50:50,通过人工调节的方式变成90:10,调整后如当期生产产品未对外销售,则调整的40就留在了存货的期末余额里,而不会像调整前计入当期损益影响净利润(测试时可能会发行生产单位人工大幅增加,而管理人工大幅减少);3.万恶的资本化...将不相关人员薪酬计入在建工程、开发支出等......
应付职工薪酬
2.如正常的生产人工和管理费用时50:50,通过人工调节的方式变成90:10,调整后如当期生产产品未对外销售,则调整的40就留在了存货的期末余额里,而不会像调整前计入当期损益影响净利润(测试时可能会发行生产单位人工大幅增加,而管理人工大幅减少);3.万恶的资本化...将不相关人员薪酬计入在建工程、开发支出等......
宁夏中科生物科技股份有限公司关于上海证券交易所对公司2023年...
截至期末尚未达到付款期,中科新材直接确认创衍公司应收账款,期末应收账款借方余额158.04万元;(2)主要采取由中科新材与客户直接签订销售合同,由创衍公司代收销售货款,中科新材确认创衍公司其他应付款,期末其他应付款借方余额3,563.67万元。3、创衍公司代付中科新材职工薪酬、社保、税款及费用等,中科新材确认创衍公司...
工资必须通过"应付职工薪酬"科目核算?能否直接贷记“银行存款”
企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。职工薪酬核算的两个步骤:确认应付职工薪酬,贷方登记:分配计入成本费用项目的职工薪酬的数额;实际发放应付职工薪酬,借方登记:实际发放的职工薪酬的数额。03应付职工薪酬的会计分录如何编制?
应付职工薪酬是负数如何处理
1、补提应付工资:借:以前年度损益调整贷:应付职工薪酬——应付工资2、调整应交所得税借:应交税费——应交所得税贷:以前年度损益调整3、将“以前年度损益调整”余额转入“利润分配——未分配利润”4、按照公司留存收益计提比例,调整留存收益(www.e993.com)2024年9月19日。
“职工薪酬、视同销售”——汇缴最容易忽略的地方在这里!
2>第2列“实际发生额”:分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目借方发生额(实际发放的工资薪金)。3>第5列“税收金额”:填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的金额,按照第1列和第2列分析填报。4>第6列“纳税调整金额”:填报第1-5列金额。2.第2行“股权激励”:适用于执行《上市公司股权激励管理办法》(中...
工资表扣除社保的部分,该怎么做会计分录?
借应付职工薪酬-应付工资贷银行存款等此时,没有其他问题应付工资余额为零7我公司和另一个朋友的公司租用车办公用,对方公司不是专业租车公司,我们想签订无租金协议可以吗,只给他们车辆报销相应的加油费,过路费等。答:可以签订租车协议,签订协议后,这辆汽车产生的费用都正常可以报销入账。
汇算清缴期间费用表和职工薪酬表勾稽不上税务要预警?
第1列“账载金额”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额。那么我们可以直接用应付职工薪酬明细表的贷方发生数来填写。第2列“实际发生额”:分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目借方发生额(实际发放的工资薪金)。我就可以用应付职工薪酬借方数来填写。
谈谈应付职工薪酬
1.职工薪酬的会计处理方法在进行会计处理时,会计分录的借方按照领取薪酬的职工所提供服务的受益部门,在职工提供服务的会计期间将职工薪酬根据受益对象计入资产成本或当期费用(辞退福利只计入当期费用),贷方在职工提供服务的会计期间确认为负债。具体如下:应由生产产品负担的职工薪酬,计入存货成本;应由在建工程负担的职工...