国防科大指挥管理大校以上军官和相应职级文职人员学习贯彻中央...

10月28日上午,国防科大指挥管理大校以上军官和相应职级文职人员学习贯彻中央军委政治工作会议精神专题研讨班开班。学校副校长兼教育长吴建军、副校长陈金宝参加开班式,副政委兼纪委书记张战作开班动员。会议指出,举办此次研讨班,是抓好贯彻落实军委政治工作会议精神“下篇文章”的重要步骤,主要是突出领导干部这一“关键少...

拟招130人,身高标准放宽!中央军委审计署发布2025军队文职预告

中央军委审计署发布了2025公开招考文职人员预告，拟公开招录聘用文职人员130人左右。招录专业包含，与审计工作相关的审计、会计等经济学类，工商管理类，计算机类，土木工程类，少数管理岗位也招考政治学、社会学、管理学、新闻学、哲学、法学等专业。并且，表明了文职人员身高可以根据选拔需要适当放宽，男性不得低于160厘...

军队文职报考,你准备好了吗?

军队文职的发展前景是很好的,具有丰厚的薪酬福利待遇、且工作相对稳定的特点,因此有很大的流量空间,教培机构可以转型做线上教育,未来云校提供了军文项目,专业全面,课程内容质量高,提供“直播+录播”方案,交付有保障!同时,军队文职人员具有良好的发展空间与职级晋升的优势,以及严格规范的管理机制和培训制度,有利于文职人...

解放军报:探索完善文职人员考评办法的实践

实干实惠的鲜明导向,更好激励文职人员岗位建功。”该院领导介绍,为提升文职人员教育管理专业化、精细化、科学化水平,他们先后制订文职人员选调待遇级别评分细则、职称评审评分细则、科室领导配备任用实施办法等规定,明确考评对象和考评标准,将考评结果作为评优评先、职级晋升、干部任用、外送培训等方面的重要参考依据。

军队文职人员福利待遇及发展前景优势

第一,军队文职人员享有军队和地方的双重的待遇和保障。第二,军队文职人员具有丰厚的薪酬福利待遇、且工作相对稳定的特点。第三,军队文职人员具有良好的发展空间与职级晋升的优势。第四,军队文职人员具有严格规范的管理机制和培训制度,有利于文职人员有效的提升专业素养和工作能力。

前来答疑!军人转文职和社会招聘的文职有什么区别?

职级薪资不同:目前部队政策是军官任干满8年可以离开部队，这个意思就是本科毕业至少要8年以上(www.e993.com)2024年11月21日。这个时候大部分人都已经调整到11级左右了。在这个情况下，岗位设置必然是11级往上的，这个起点要比地方青年报考的岗位高。政晋升机会:同龄相比，肯定转改的机会大。比如22岁本科毕业，在部队干了8年，30岁。和30岁刚从...

公务员、事业编,军队文职人员的岗位等级是如何确定的?

文职人员晋升岗位等级,在现等级岗位任职的最低年限为:管理岗位局级正职、局级副职分别为5年,处级正职至科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。但专业技术岗任职必须要取得相应的专业技术任职资格,这和事业单位是一样的。

曲靖市2024年事业单位定向招聘驻曲部队未就业随军家属实施方案公告

2.年龄要求:连职(含相应专业技术等级干部或相应职级文职人员)及以下干部未就业随军家属在38周岁以下;营职干部(含相应专业技术等级干部或相应职级文职人员)未就业随军家属在42周岁以下;团职(含相应专业技术等级干部或相应职级文职人员)及以上干部未就业随军家属在45周岁以下。年龄计算截至2024年12月31日。

军队文职 | 科普贴!军队文职一入职可以定到哪一岗位等级?

技能岗职级制定技术工岗位文职人员实行专业技能岗位等级管理制度,由高到低分为五个等级,即专业技能一级至五级;普通工岗位文职人员不分等级。文职人员的岗位职务层级、岗位等级与级别是确定文职人员工资以及其他待遇的主要依据。军队文职岗位等级如何调整?

军委政治工作部领导就学习贯彻新修订的《中国人民解放军文职人员...

答:新修订的《条例》专门增设“职责”条款,明确文职人员根据所任岗位,从事行政事务等管理工作,教育教学、科学研究、工程技术、医疗卫生等专业技术工作,操作维护、勤务保障等专业技能工作,并将原《条例》义务条款中承担应急应战任务内容调整到职责条款,细化明确为根据需要参加军事训练和战备值勤,在作战和有作战背景的军事行...