不用交残保金了!国家明确了!今天起,这类企业免征残保金!部分地区...
将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额90%征收。2、暂免征收小微企业残保金对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。3、明确社会平均工资口径残保金征收标准上限仍按...
严查个体户!税局刚刚通知!个体户征税方式大改!
第一,关于“定额超过15万元的个体工商户”,新规指出,自2022年1月1日起,对于个体工商户自行申请或主管税务机关依职权调整使得定额超过15万元的,不再采用定期定额征收方式;对于目前定额核定已经超过15万元的个体工商户,将根据市局下发的数据(截止3月31日全市定额核定超过15万元清册),来审核确认辖区内定额核定超过15万元...
上海浦东发展银行股份有限公司
根据《上海浦东发展银行股份有限公司公开发行可转换公司债券募集说明书》相关条款及有关法规规定,在公司可转债发行后,当公司出现因派送现金股利使公司股东权益发生变化时,公司将相应调整可转债转股价格。为此,本次利润分配实施后,浦发转债的初始转股价格自2023年7月21日(除息日)起,由人民币13.56元/股调整为人民币13.24...
审计笔记16.0 | 应付职工薪酬
①月度逻辑异常(交叉核对):如果企业薪酬政策是当月计提次月发放,那么次月的发放金额应该于上月计提金额趋同,如果按照上述逻辑计算结果存在显著差异(以实际执行的重要性或微小错报汇总值为边界),就说明企业当月实际计提的工资不是特别靠谱...这就意味着需要在程序上考虑期后检查的必要性。②单月逻辑异常(横向核对):...
基层工会经费收支管理常见问题解答(50问50答)
答:根据《广东省工会经费收缴管理暂行办法》规定,缴费单位按每月全部职工工资总额的2%计提缴纳工会经费。工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》颁布的标准及有关规定执行;工资总额难于计算的,按照统计部门发布的所在地上年度社会平均工资计算确定。
应付职工薪酬|薪资|工资|损益|贷方_网易订阅
2.如正常的生产人工和管理费用时50:50,通过人工调节的方式变成90:10,调整后如当期生产产品未对外销售,则调整的40就留在了存货的期末余额里,而不会像调整前计入当期损益影响净利润(测试时可能会发行生产单位人工大幅增加,而管理人工大幅减少);3.万恶的资本化...将不相关人员薪酬计入在建工程、开发支出等......
工资未发,可以先报个税吗?税务总局明确答复了!
企业所得税税年度纳税申报表中《职工薪酬支出及纳税调整明细表》2、个人所得税的工资薪金所得个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额一、两者差异的原因有哪些?1、正常的、合理的原因(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴...
没发工资也申报个税,小心员工查看APP后举报
小编2020年12月单位按考核核定工资1万,2021年1月实际发放1万,这种情况下,工资所属期为2020年12月,工资发放期间、税款所属期为2021年1月,税款申报期为2021年2月。会计记账权责发生制,属于哪个期间的费用不管是否支付都是这个期间的,2020年12月的工资实际12月没发放,那也应该计提在当期。
工资与社保必须一致吗?税局统一答复!
需要企业从多方面方式证实。比如企业调配协议,按协议发放薪酬,有签名文件等。情况2:企业人员调配,企业如何面对税务稽查?就想案例那样,李四在深圳总部交社保,调拨到上海公司,只扣个税。这种情况怎么办?账务上可以把这部分社保作为其他应收/应付挂账,上海公司可提供内部证据作以税前列支。
银行行长遭遇灵魂拷问:为何业绩降了 工资反而涨了?
此外,针对近期市场关注较高的恒大事件,民生银行表示,恒大集团项目融资的抵质押物整体足值有效,对恒大相关业务已严格按照预期损失模式足额计提拨备。薪酬上涨是为员工激励?9月23日,在“2021年北京辖区上市公司投资者集体接待日”活动上,多位投资者向民生银行发出灵魂拷问。有投资者向民生银行提问,股票跌了这么多,业绩...