国务院:土地出让收益按比提取教育资金
因此土地出让收益应该投入到公共服务中去,按比例计提教育基金,提高教育水平,全民受益。另外,按照规划,到2012年,国家财政性教育经费支出在国内生产总值占比要达到4%,通过提取土地出让收益,有利于达到这个目标。
谁拿走了财政教育经费的八成?
国务院、财政部、教育部印发《关于从土地出让收益中计提教育资金有关事项的通知》,从2011年1月1日起,各地要进一步调整土地出让收益的使用方向,从以招标、拍卖、挂牌或者协议方式出让国有土地使用权取得的土地出让收入中,按照扣除征地和拆迁补偿、土地开发等支出后余额10%的比例,计提教育资金。财政性教育经费...
工会经费和职工教育经费的计提问题
工会经费和职工教育经费的计提问题工会经费和职工教育经费的计提问题问题:部分企业的工会经费实际上缴数和职工教育经费实际使用数明显小于按工资总额的规定比例计提的工会经费和职工教育经费金额,导致这两个项目的余额逐年增加。在此情况下,企业能否不计提这两项经费,或者按实际上缴数或实际使用数计提这两项经费?解...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
企业选择享受一次性扣除政策时,只是在企业汇算清缴时选择一次性扣除,在账务处理上,必须按照会计准则的要求计提折旧,由此产生的税会差异,需要进行所得税纳税调整!3固定资产相关账务处理一、外购固定资产的账务处理1.购入不需要安装的固定资产借:固定资产应交税费-应交增值税(进项税额)贷:银行存款/应付账款等...
2024年税务稽查开始!税局刚刚通知!|税额|应税|印花税|纳税|增值税...
7.是否存在计提的职工福利费、工会经费和职工教育经费超过计税标准,未进行纳税调整。8.是否存在超标准、超范围为职工支付社会保险费和住房公积金,未进行纳税调整。是否存在应由基建工程、专项工程承担的社会保险等费用未予资本化;是否存在只提不缴纳、多提少缴虚列成本费用等问题。
职工教育经费是否需要按比例计提?如何进行账务处理?
职工教育经费一、是否需要按比例计提1、根据《企业财务通则》第四十四条规定,职工教育经费按照国家规定的比例提取,专项用于企业职工后续职业教育和职业培训(www.e993.com)2024年10月25日。2、根据《财政部全国总工会等部门关于印发<关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见>的通知》(财建〔2006〕317号)附件《关于企业职工教育经费提取与使用管理...
职工教育经费扣除比例调整至8%,你“会”扣除吗?
近日,财政部与税务总局联合发布了《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号),明确自2018年1月1日起,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
朱丽平代表——优化职工教育经费计提机制
计提机制不够灵活’‘使用对象及范围受限’等问题,制约了技能人才的教育培养。”朱丽平代表建议,要优化企业职工教育经费计提机制,以上一年实际发放工资总额为基数,计提比例只设下限。同时,扩大企业职工教育经费的使用自主权,并鼓励员工个人通过各种方式提升通识教育水平。(经济日报记者李治国李景)
财政部拟规定:职工教育经费年度提取比例不得随意变更
《意见稿》指出,企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定,且不得随意变更。企业职工教育经费连续三年(会计年度,下同)出现赤字或者结余的,管理层应当提请内部决策机构批准提高或者降低提取比例。调整后的比例不得低于1.5%,可以高于8%但不得导致企业出现亏损。
全国人大代表朱丽平:扩大企业职工教育经费使用自主权
朱丽平调研发现,部分企业职工教育经费使用效率不高。据了解,部分大型劳动力密集型企业的教育经费结余较多,即使按照征求意见稿结余达到工资总额的8%封顶,由于员工人数多工资基数总额高,在结余金额较大的情况下仍不满足暂停计提条件。究其原因,一方面是按照规定每年不管结余多少必须按比例计提;另一方面是支出范围受限,企业对...