这类医务人员编制或有调整!卫健委明确基层新任务:支持年薪制,建立...

落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求,统筹平衡基层医疗卫生机构与当地县级公立医院薪酬水平的关系,合理确定基层医疗卫生机构绩效工资水平和总量,每年一核、动态调整;人员奖励具体提取比例由各区市、开发区根据基层医疗卫生机构差异化保障...

健身房改名易主 原会员入场要另缴费?

银行工作人员:已有楼盘实施上调11月6日19:45|界面楼市调控房贷利率首套房贷利率主城区购房补贴政策出台11月5日00:00|人民资讯租房购房补贴新建商品高盛本周将擢升逾80名新合伙人,超过2022年11月6日13:48|市场资讯电子支付高盛全国连锁篮球培训机构老板跑路?成都教练:我也是受害者11月6日09:48...

打破基层医生入编限制!一地官方明确:切实落实医务人员薪酬待遇...

济南市卫健委要求,进一步健全镇卫生院绩效工资制度,完善村卫生室运行补助政策,分类确定乡村医生待遇水平,切实落实医务人员薪酬待遇。医保部门要进一步完善镇村两级医疗服务价格项目,健全医疗服务项目价格动态调整机制,并按照“强基层、保基本”的原则,根据经济社会发展情况,提高基本药物制度补助标准和一般诊疗费标准,保障乡...

人大代表提议:优化基层医务人员职称评定办法,推行同工同酬机制...

2019年,我委与省人力资源社会保障厅、省财政厅联合印发《关于青海省完善基层医疗卫生机构绩效工资政策保障家庭医生服务工作的通知》,明确核定绩效工资总量时,向基层医疗机构以及聘用住院医师规范化培训合格全科医生、家庭医生或医务团队倾斜。在绩效工资内部分配时设立全科医生津贴项目,提升全科医生工资水平。三是妥善安置...

又一地明确!符合要求的基层医务人员与编内人员同工同酬

此外，每5年动态调整1次基层医疗机构人员编制总量，按照服务人口1.5‰左右的比例配置编制，乡镇卫生院用于专业技术人员的编制不得低于编制总额的90％。同时，进一步改革基层医疗机构绩效工资政策。落实“县管乡用、乡聘村用”政策，村卫生室执业（助理）医师纳入乡镇卫生院职称评聘。落实乡村一体化管理，为所有在职乡村...

重磅!医务人员薪酬不与业务收入挂钩!国办发布2024年深化医改重点...

研究制定关于医疗服务收入内涵与薪酬制度衔接的办法(www.e993.com)2024年11月19日。注重医务人员稳定收入和有效激励,进一步发挥薪酬制度的保障功能。加强对医院内部分配的指导监督,严禁向科室和医务人员下达创收指标,医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。进一步落实基层医疗卫生机构工资政策。

基层医生利好!官方明确:考核结果与绩效工资核定等挂钩!增加编制...

各地可结合实际,落实基本公共卫生服务经费、医保基金和农村居民个人共同负担家庭医生签约服务费政策。在落实免费“服务包”基础上开展有偿签约服务,签约服务费作为家庭医生团队所在基层医疗卫生机构收入组成部分,按一定比例用于参与家庭医生签约服务人员薪酬分配。家庭医生有偿签约服务收入不纳入绩效工资总额。

基层编制再“松绑”!卫健委明确:这类基层医生编制不受限,待遇保障...

按照“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求,统筹平衡乡镇卫生院与当地县级公立医院绩效工资水平,内部分配向一线医务人员倾斜,鼓励设立全科医生津贴项目并在绩效工资中单列。严格落实乡村医生各项补助政策并动态调整补助标准,按照执业资质分类...

“业”观察【2024第8期】

(一)医改协同机制:通过建立统一高效的政策协同机制,加强医疗、医保、医药之间的联动,推进系统集成改革,借鉴成功经验,形成可复制推广的模式。(二)医保制度完善:增强基本医疗保险的筹资能力和待遇调整机制,推进省级统筹,落实门诊共济改革,丰富商业健康保险产品,减轻民众经济负担。

医护注意:你的薪酬、职称、考核将有变动…一省明确2024年医改重点

深化公立医院薪酬制度改革。落实关于深化公立医院薪酬制度改革的实施意见。注重医务人员稳定收入和有效激励。加强医院内部分配指导监督,严禁向科室和医务人员下达创收指标,医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。进一步落实基层医疗卫生机构工资政策。公立医院人员支出占业务支出比重力争达44%。