上班为了啥!女子辞职9年后发现,上家公司15万多工资没有发!

这活儿虽然不算轻松，但胜在稳定，月薪3000到5000元，在那个年代也算是小康水平了。可谁能想到，汤女士这工资啊，就跟那过路的财神爷似的，第一个月还露了个脸，之后就再也没见过踪影。汤女士呢，也是个心大的主儿，第一个月收到工资后，就没再细究。毕竟那会儿手机还没那么智能，没有短信提醒，再加上汤...

高院再审改判:职工能否以单位未支付年休假工资为由辞职并主张经济...

何某不服一审判决,上诉请求:一、撤销一审判决;二、判决某公司结算支付何某下述费用:(一)补发扣发工资计9947.72元;(二)支付节假日加班工资计10800.00元;(三)平时加班工资计6000元;(四)年休假折算工资计6600元;(五)工龄工资计600元;三、判决某公司支付被迫解除劳合同的经济补偿金40304元。二审法院:增加年休假工资...

曝良品铺子酸辣粉里没有粉,打假博主遭保安锁脖和抢夺拍摄设备;传...

针对该情况,良品铺子客服表示:“公司目前核实到没有打人行为,已经向公安机关进行了反馈,公安目前已经介入处理。对于视频中的言论,我们这边也已经向公司相关部门进行反馈,会进行核实,请您放心。”针对部分产品涉嫌“配料表造假”一事,良品铺子发布声明称,经初步排查,相关产品在公司及生产商于本年度的多批次送检中各项...

...且“没有加班费和调休”,两员工当场申请辞职!当地人社局介入调查

10月15日，记者联系朋奇公司的负责人刘先生核实相关情况是否属实，其表示网传消息“不完整”。刘先生表示，近期，公司面临重大保障项目，需要提供全天候的保障。因为情况特殊，公司把员工调休和发放加班费的权限下放到事业部，加班问题由事业部具体沟通安排。“通知发出后，确实有两位试用期的员工申请了离职。我们这边的...

年薪10万+,退役军人有专岗!想当消防员的战友速看

试用期发放试用期工资,试用期满后,月工资包含基础工资、工龄工资、级差档差、绩效工资、执勤补助、高危补贴等综合薪资。满足一定工作年限并取得相应职业技能资格证书可以通过考核实现等级晋升,等级依次为五级、四级、三级、二级、一级,具体工资标准以入职后核发为准。

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理(www.e993.com)2024年11月26日。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害劳动者的合法权益。”江苏省南京市检察院第六检察部主任张英姿说。

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

二审法院审理后认为,现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放,用人单位有权根据本单位的经营状况、员工的业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准,但是用人单位制定的发放规则仍应遵循公平合理原则,对于在年终奖发放前已离职的劳动者可否获得年终奖,应当结合劳动者离职的原因、时间、工作表现和对单位的...

老板连续七年没有给我涨工资,果断辞职后,他后悔了

老板已经七年没给我涨过工资了。就在今年，公司里所有的员工都得到了加薪，唯独我，还是原地踏步。我怒气冲冲地闯进了老板的办公室，直接问他为啥一直不给我涨工资。老板连头都没抬，只是淡淡地说：「当个采购经理，就是不给你钱，也有人争着干。」我听了这话，气不打一处来，直接怼了一句：「谁愿意干谁干...

劳动纠纷类案要旨:人事档案与离职证明|社会保险|用人单位|中华...

按照魏某延误入职的时间、某公司未出离职证明的过错等因素,参照魏某在解除劳动合同前十二个月平均工资,酌情确定损失数额为36960元。典型意义:劳动合同解除或者终止后,劳动者失去了工作和生活来源。用人单位在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的书面证明是其法定义务。实践中,部分用人单位因为各种...

认定“未及时足额支付劳动报酬”,要考虑这些因素

没有按时支付工资但不宜认定为“未及时支付”的情形主要包括以下几种:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资的;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后暂时延期支付工资的;用人单位发出延期发放工资通知后,劳动者未表示异议,但事后反悔的;...