税务稽查:严查工资避税行为!别再这样发工资了!

比如税务系统会比对人员身份信息、工资申报情况与实际就业等情况是否相符,一旦发现不符,企业不仅要补缴少缴的税款,还可能因提供虚假申报资料面临行政处罚,甚至会被列入税收违法“黑名单”,对企业的声誉、后续经营以及相关责任人都会产生严重不良影响。5.工资申报异常·长期零申报或员工工资长期处于5000元:税务机关会...

社平工资“被平均” 低收入者缴费负担重

目前五项险种缴费额占职工工资的35%左右,以个体身份参保人员的缴费均由个人承担。执法检查发现,不少低收入人群实际收入低于最低缴费基数。随着社平工资每年上调,低收入人群社保费同步上调,造成低收入人群“被平均”,加重了缴费负担,这也是近年来部分低收入群体“断保”的重要原因。“断保”的情况也出现在部分中小微...

2024年社保缴费基数调整!到手工资又要变了!若按最低标准缴15年...

按照省统计局提供的相关统计数据计算,2023年全口径城镇单位就业人员平均工资(全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权)为82255元,月平均工资为6855元。以此为依据,确定2024年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为4113元,上限为20564元。无雇工个体工...

北京发布用人单位和灵活就业人员申报2024年社保缴费工资通告

机关事业单位职业年金缴费工资与机关事业单位基本养老保险缴费工资一致,无需单独申报。四、用人单位在6月10日至6月30日、7月1日至7月14日、7月15日至7月25日期间向税务部门申报社会保险费缴费工资的,可分别于7月3日、7月17日、7月28日后,通过北京住房公积金单位网上业务平台(httpsgjj.beijing.gov/we...

一文看懂社保入税和年度工资申报

易小路:1、一般等于当月所有工资收入;2、包括津贴、奖金、加班费。计算公式为:职工月平均工资收入=XX年度职工个人的工资总额/实际月数(≤12)HR小白:集团公司在各地都有法人实体,怎么一起申报年度工资基数?易小路:登入各地的电子税务局,或下载各地的社保费管理客户端,分开申报。

@用人单位 用客户端申报社保费年度缴费工资,指引来了

登录社保费管理客户端,依次点击功能菜单-缴费工资申报-年度缴费工资申报,进入功能模块(www.e993.com)2024年11月14日。第二步添加职工信息点击添加按钮,选择添加职工信息的方式,添加方式有6种:1.单个录入,适用于选择单个职工进行工资申报;2.外部文件导入,适用于编辑好文件模板,批量导入职工工资申报数据;...

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

从2019年社保税改以来,那么明确的要求就是一定要严格的按照,员工本人的实际工资为基数来建立社保的缴费基数,同时也要严格的按照员工数量,来缴纳社保待遇,言而之意也就意味着,不能够按照最低标准来缴纳社保,同时也不得漏缴员工的社保待遇,但实际情况是怎样的呢?如果出现了,工资待遇和社保缴费基数不一致,这样的做法是否...

社保变了!税局通知:缴费工资单位需要承诺,员工需要签字确认!

1.基于最低工资标准来缴纳社保；2.如果员工主动放弃社保权利，单位便不进行缴纳；3.在试用期间不进行社保缴纳；4.未和员工签订合同便不缴纳社保；5.单位需为其法定代表人缴付社会保险，具体需要根据其是否与单位有劳动关系而定；6.社保挂靠：个人通过与某单位挂靠来缴纳社保，但实际上并未与该单位形成劳动关系。03...

社保缴费基数与实际不符怎么办?

我原来所在公司给员工缴纳的社保缴费基数远远少于员工的实际工资数,缴费基数少意味着公司为员工社保缴纳的金额少,变相损害了员工的应得权益。■市人社局社保中心党总支书记陈昭全根据江苏省企业职工基本养老保险规定,参保人员上一年度的月平均工资,作为下一个年度的社保缴费基数,如果缴费基数平均工资低于社会保险缴费...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。2、不合理的原因(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:...