...个税申报有变!个人所得税不能再零申报了!这些人不得申报工资薪

如果被申报的人员确实离职了,要及时在个税系统做离职处理,不要长期给别人零申报。3这两类人不得申报工资薪金!大家申报个税时需注意:个体户业主、个独投资人不得申报工资薪金!也就是说,本月起个体户业主和个独的投资人的个税不能再报工资薪金了,只能报经营所得。(PS:有粉丝说税务局在系统调整后又不阻断...

新版电子税务局,出现申报比对了!

企业所得税申报工资和个税申报工资的比对一般情况下,企业所得税税前扣除的工资与个税申报的工资薪金收入应该差异不大,差异较大时(不同税务机关的标准不同),尤其是企业所得税税前列支的工资远大于个税申报的工资薪金收入时,可能存在多申报税前扣除的工资,少缴纳企业所得税,或者少申报个税收入,少缴纳个税的情况。...

...2024年社保基数、上海落户、积分!2023年度职工工资性收入申报...

年度缴费工资申报期内,用人单位向税务部门申报职工上一自然年度(本次为2023年1月1日-12月31日)月平均工资。对上一年度工作不满一年的职工,按照工资总额除以实际工作月数计算。对于当年新招录职工以起薪当月全月工资收入进行申报。具体计算口径如下:2023年度全部职工工资总额指单位在2023年度直接支付给本单位全部职...

官方发布通知:绩效工资新计划,教师收入差距变大,躺平已成历史

在当下的教育教学基础人民教职工的绩效工资执行新方案之后，可能会使人民教职工的收入差距进一步拉大专项教学方案是指优秀的人民教职工个人的薪资待遇得到有效的教学提升不合格的人民教职工则面临着薪资待遇较低，或许会让人民教职工的教学压力和教学负担有所提高，教育部门颁布这项教学政策主要的目的则是为了激励人民教职...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

2、个人所得税的工资薪金所得个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额二、两者差异的原因1、正常的、合理的原因(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴,形成了差异。

浙商宏观:2023年个人所得税收入达到了14775亿元,占全国税收收入的...

非居民个人的工资、薪金所得,则是每月收入额减除五千元后的余额作为应纳税所得额(www.e993.com)2024年11月22日。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,则以每次收入全额作为应纳税所得额。经营所得的计算则更为复杂,需要扣除成本、费用以及损失后确定应纳税所得额。财产租赁所得和财产转让所得也有各自独特的计算方法,前者根据收入额的不...

刚刚!最严纳税申报比对来了!今天起,这几项申报数据,纳税人必须关注!

企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。2、不合理的原因(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:...

退休返聘人员的个税申报错误,被罚100余万!税务局明确了!按这个来...

3.同时符合上述条件的退休人员再任职取得的收入,原则上可以适用专项附加扣除。上述的案例二,不符合上述“退休人员再任职”的条件,不能按照“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税,应以“劳务报酬”税目征收个人所得税,并根据北京卫生法学会提供的账簿、工资表计算其应扣未扣个人所得税金额。

工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!

3.现金发放工资:检查是否留有真实的员工签字领取记录;检查与签字人员是否签订了劳动合同书。二、工资薪金所得不符合规定表现形式:1.公司员工工资长期为0或1元;2.大部分员工工资都是5000元或者临近5000元;3.个人所得税申报时的工资薪金跟企业所得税汇算清缴时填报的工资薪金差距较大;...

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3.计算全年实际应纳税额根据以上两步计算结果,加总得出小张的全年实际应纳税额为900+5790=6690元。两种方式下,税额相差210元,小张选择合并计税更划算。温馨提醒:您可在办理个人所得税综合所得年度汇算时,登录个人所得税APP,通过申报表工资薪金—奖金计税方式选择,分别选择全部并入综合所得计税或...