2024年长江职业学院公开招聘年薪制工作人员(第二批)30人公告
2.公示期内,对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,经学校研究决定,可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。十、聘用(一)与学校签订劳...
您是否对企业进行过适岗率分析与管理?
绩效评估:依据设定的工作目标和关键绩效指标,对员工的工作成果进行量化评估。性格与职业倾向测评:利用MBTI、DISC、16PF等工具,了解员工的性格特点和职业倾向,与岗位需求进行匹配对比。(2)360度反馈评估收集来自上级、同事、下属以及员工自身对其工作表现和适岗情况的评价。这种全方位的反馈能够更全面地了解员工在团队...
2024年成都市青白江区“两自一包”公办学校招聘教师公告(47人)
依据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员总成绩从到低分依次等额确定进入体检和心理测评人员(如总成绩相同,按面试成绩排序)。其中面试未达到开考比例的岗位,拟确定为进入体检人员的总成绩不得低于其他学科达到面试比例岗位进入体检人员的最低总成绩。进入体检人员和体检相关事宜在学校微信公众号进行公告,在学校指定医院进行...
金华市属事业单位公开招聘105名事业编工作人员!报名时间是……
考察结果仅作为本次公开招聘是否聘用的依据。(十一)公示、聘用招聘单位主管部门根据考试成绩、体检结果和考察情况,确定拟聘用人员名单并在金华市人力资源和社会保障局网站(httprsj.jinhua.gov/)公示7个工作日。公示期满后,对拟聘用人员没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理聘用手续;...
...责任公司关于2024年1月公开招聘派驻绵阳经开区机关工作人员的...
(三)心理测评对按照资格审查结果确定各岗位进入面试的人员进行心理测评,该测评不计算分值,测评结果供单位参考。(四)面试1.根据笔试或面谈成绩以及各岗位进入面试的比例要求,由高分到低分依次确定各岗位进入面试人员,最后一名笔试或面谈成绩相同的,并列人员一并进入面试。
四川九洲投资控股集团有限公司关于招聘中层管理人员的公告
五、招聘程序此次社会化选聘主要按照资格审查、综合素质能力测评、面试、成绩公示、组织考察(或背景调查)、任前公示、聘任等步骤进行(www.e993.com)2024年7月27日。此次社会化选聘不收取任何费用。(一)资格审查报名截止后进行资格审查,资格审查后通知应聘者本人资格初审结果。通过资格初审的应聘者在接到通知后,须在规定时间内将报名材料原件和1...
国家移民管理局出入境管理信息技术研究所2024年公开招聘事业编制...
4.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。四、报名程序和办法(一)网上报名2023年10月19日9:00至11月5日17:00为报名时间,报考人员可登录人社部事业单位公开招聘服务平台资格审查结果查询招聘单位根据具体岗位要求,对报考人员资格条件进行审查。报考人员可于11月7日17:00前,登录人社部事业单...
2024年湖南省公安厅警务辅助人员公开招聘公告
1.体能测评。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》要求执行。2.体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行(含吸毒检测),体检费用由个人承担。报考人员对体检项目结果有疑问的,可在结果公布3日内(含当日)申请复检,复检只进行一次,体检项目结果以...
招人了!财政部部属单位拟公开招聘71名工作人员(附表)
根据笔试成绩由高到低的顺序,按照招聘计划1:5的比例确定面试人员。如有放弃面试资格的,按笔试成绩依次递补。面试公告将在财政部网站公布,未进入面试人员名单的报名人员不再另行通知。面试前,全部面试人员需参加有关心理素质测评。(五)体检和考察。按笔试、面试各占50%的比例计算综合成绩。根据综合成绩由高到低的...
轻松搞定年底人才盘点,智联招聘助力HR关键任务通关
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