香港澳美制药获诺姆四达“人才数字化评价先锋奖”
图片说明1:香港澳美制药获“人才数字化评价先锋奖”|?澳美诺姆四达作为国内领先的人才测评与人才管理咨询服务供应商,一直致力于推动中国人才管理与领导力发展的进步。自2012年以来,诺姆四达见证并参与了众多优秀企业的成长历程,本次评选活动以高质量发展作为核心评价标准,经过严格的评选流程和公正的评选标准,最终香港澳...
诺姆四达荣膺2016人力资源杰出服务商称号
关于诺姆四达作为国内的人才测评领导品牌,诺姆四达以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命,全方位提供人才测评、人才管理平台开发、领导力发展、胜任力模型构建及应用、评价中心构建等人才测评服务。如今,作为中国人才测评的领导品牌,诺姆四达已累计为9000多家客户提供了专业的人才测评服务,涉及金融、能源、汽车、制...
诺姆四达:利用人才测评准确进行做培训需求摸底
某大型集团人力资源总经理,在使用诺姆四达集团的培训式测评服务后表示,企业来说培训式测评能够帮助企业构建公正、透明的人才选拔平台,培养和发展核心后备梯队人才,保障企业人才梯队的可持续发展;培训式测评能够让学员通过参与式、互动式、体验式培训,帮助学员在活动过程中认识自我,认识团队,体验决策经营和团队管理理念,提升...
诺姆四达古迪洛克测评平台正式上线,人才测评共享时代来临
北京2016年7月11日电/美通社/--7月11日,中国著名的人才测评机构诺姆四达集团宣布,由其研发的人力资源服务机构专属人才测评平台--古迪洛克正式上线运营,标志着人才测评发展模式进入开放共享时代。诺姆四达集团执行总裁纪超女士介绍,古迪洛克是诺姆四达为人力资源服务机构打造的专属测评平台,致力于为猎头、人力资源...
诺姆四达苏永华:全面人才评价是人才测评的创新与发展
北京2017年4月12日电/美通社/--“诺姆四达提出全面人才评价的概念并不是要否定传统人才测评,恰恰是在其基础上的发展和创新”,著名人才测评专家,诺姆四达集团董事长苏永华博士表示,全面人才评价理念的提出,标志着中国人才测评进入全面应用的3.0时代。苏永华博士新作《全面人才评价》...
诺姆四达APM人才测评系统:全面人才评价引领下一代测评应用
北京2016年9月12日电/美通社/--由人才测评领导者诺姆四达推出的新一代人测评系统AMP是基于全面人才评价为理论基础的测评理念,上市以来在业内引起巨大反响,成为引领下一代人才测评技术发展的最佳典范(www.e993.com)2024年9月11日。诺姆四达是全面人才评价体系的创立和实践者,并与全面人才战略、全面人才激励、全面人才发展一起构成了完整的全面...
从1.0到3.0,诺姆四达全面人才评价助推人才测评升级换代
目前,经过以诺姆四达为代表的人才测评机构的不断努力,人才测评在中国已经被人们普遍接受和认可,并成为人力资源服务业中知识含量和技术含量最高的行业。回顾三十年的发展,可将人才测评发展分为三个阶段,简称人才测评的1.0时代、2.0时代和3.0时代。近日,记者采访了中国人才测评界权威专家、诺姆四达集团董事长兼总裁苏永华...
诺姆四达数字化平台亮相世界人工智能大会,赋能人力资源管理创新
本次亮相的数字化综合管理平台是集员工评价系统、招聘管理系统、在线考试系统、人才画像及在线学习系统于一体的诺姆四达业务综合平台架构,是诺姆四达立足自身测评优势,运用大数据分析、人工智能算法以及数据可视化等前沿技术集一体的数字化人才业务平台。通过在线化员工素质评价、360行为评价、以及绩效评价,将员工能力标签化,针...
诺姆四达:人才测评师发展方兴未艾
北京2014年5月7日电/美通社/--近日,由国内最专业的人才管理与人力资源咨询集团诺姆四达主办的“2014人才测评师培训班”上海站完满落幕。诺姆四达拥有资深的人才测评专家团队,凭借多年的人才管理与人力资源咨询经验,通过实战演绎授课模式,经典的标杆案例分享,全面提高企业HR在人才管理中的实战应用水平。
诺姆四达《2014人才测评实践应用调研》正式启动
据悉,诺姆四达“2014年人才测评实践应用调研”从2014年2月开始,历时3个月。参与调查者可通过诺姆四达集团官方网站(normstar)、官方微博(weibo/normstrsh)等入口参与问卷调查。调查结束后,所有参与调查的个人和机构组织将有机会获赠价值8000元的中层管理岗位测评账号。