龙旗科技在线北森测评、招聘笔试 如何通过、考点分析|备考建议

图形推理部分的考试时间也是10分钟，包含10道题目，每题60秒。题型包括图形位置规律、样式规律、属性规律、数量规律和空间重构等。这部分的关键在于识别图形间的逻辑关系和规律，一旦掌握了解题技巧，即使时间紧迫也能迅速作答；反之，如果不熟悉题型，即使时间充裕也可能难以解答。龙旗科技人才评估测评重要吗？任意测评不...

追觅科技社招校招北森在线测评考情分析及答题技巧指南

通关率不高于40%,其实社招要求6分以上,难度很大!测评不通过,面试流程终止。追觅科技测评题目类型?言语理解题目居多,整体侧重演绎推理,大概占比70%;数字计算题目难度大,大概占比30%,其中20%要结合图表分析。追觅科技社招校招测评真题分享:注:追觅科技之前因为泄题对题库出题模式有了很大的改变,不是看了这几...

收入增长放缓、累计亏损超108亿 北森控股上市半年市值缩水近90%

近日，北森控股发布了2023年截至9月30日止六个月财报，报告期内公司实现营业收入4.01亿元，同比增长14.19%，相较以前年度的收入增速已明显放缓；实现期内亏损30.58亿元，经调整后，北森控股的净亏损净额为8592万元。同时，云端HCM解决方案业务毛利率明显下滑，专业服务业务的毛利率波动较大，也给北森控股的盈利持续...

北森推校招专属在线测评助力上汽乘用车统一用人标准

经过对企业用人模型的深入分析,北森项目团队采用了北森基层校招能力测评方案、北森基层校招素质测评方案和心理风险因素评估方案完成上汽集团乘用车公司的校招模型搭建工作。能力测评方案中,能力测评结果显示某个分值,并且单项得分越高代表该项能力越强,总分亦然。素质测评方案略有不同,其输出结果为“岗位匹配度”。每一个...

北森推校招专属在线测评

在对绩优员工的测评结果进行了有效性鉴别和删除极端值后,项目团队确定了各指标的得分区间(最大值、最小值)和权重两个指标,并最终获得了专属上汽集团乘用车公司的测评标准。至此,北森项目团队通过对上汽集团乘用车公司现有用人标准的分析、公司内部访谈等提炼了核心素质,又经过在职绩优人员的参测数据分析、北森测评系统...

上市心切,持续亏损的北森控股能否成“中国HCM第一股”?

纵观竞争格局，前述IDC调研报告显示，中国HCMSaaS市场的竞争格局比较分散，公司各有所长(www.e993.com)2024年11月14日。北森以测评和招聘起家，2020年上线iTalentX后开始覆盖一体化解决方案，市场规模仅次于北森的肯耐珂萨更聚焦于在线学习模块，但头部公司无疑都力求提供覆盖全面HCM流程的服务。第二梯队的Moka、金蝶等公司则深耕某个垂直模块。如果...

二次递表港交所,北森HR SaaS的含金量高不高?

由于人力资源业务属于幕后支持性业务,赛道长期比较低调。北森于2005年成立,从人才测评功能做起,2009年启动在线人才管理软件的开发。很长一段时间内,人力资源软件由SAP等巨头主导。北森还在2010年左右尝试过免费软件形式,但很快发现这样的B端路线无法走通。2014年,经过试错期的北森在考察了美国Salesforce、Workday等ERP、...

北森控股:三年半累亏37亿元 上市在即被曝大规模毁约应届生

根据不同的行业及业务类型划分,中国目前有几千家SaaS类公司。在人力资源管理领域,北森控股是当前中国领先的HRSaaS公司。北森控股成立于2002年,目前是一家云端HCM解决方案提供商,通过iTalentX平台为企业提供云端软件解决方案,功能覆盖招聘、测评、绩效管理、继任管理、在线学习等方面。同时,所有的模块建立在统一的PaaS平...

北森控股资本市场遭冷落,花式营销难挽颓势

一直以来,北森都是以中国的Workday自诩,但遗憾的是,未能上演Workday在市场收获的荣光,反而演成了资本市场一个现象级的“大翻车”。对于这个结果,当然会有人站出来解释,大概凑了3个原因,一个是说SaaS商业模式不被港股接纳,然后说散户投资者严重低估了北森的市场价值,最后说因为行业整体下调导致……...

北森:人才测评助力企业赢得校园招聘

北森细析各类人才测评和招聘渠道,帮助企业在校园招聘中拔得头筹,揽得人才。北京2014年7月28日电/美通社/--人才是企业在竞争中立于不败之地的基础,企业可以将应届毕业生量身打造为自己所需的人才,所以校园招聘历来被视为企业人才争夺的第一战。近年来,校园招聘这场看不见硝烟的战争越来越白热化,资金、人力...