【财闻联播】超168万辆!特斯拉大规模召回!新东方公告,盘前大涨超6%
综合指数变化,全球制造业采购经理指数持续运行在50%以下,且降幅较上月有所扩大,结束今年上半年持续在49%以上的运行走势,意味着全球经济复苏动力继续趋弱,并且下行压力有所增加。受贿1.08亿余元,陈如桂一审被判无期广西壮族自治区南宁市中级人民法院一审公开宣判广东省人大常委会原党组成员、副主任陈如桂受贿一案,对被...
Java程序员面试经验分享,拿到神州数码的offer
面试要有自信,相信自己是最棒的今天总结得很简洁,主要是告诉大家,一定要在8小时外求发展,不断学习技术,自身的价值才会提高。此外,面试也是一门学问,多面试几次就会发现自身的一些问题,发现问题就要动脑子去想解决方案,不要几年过去了,面试还是一团糟。就拿我来说,我以前经常记不住代码,所以面试表现得很差。面试...
郭为:联想集团高级副总裁、联想神州数码总裁
他的整合经历包括:1990年,郭为受命整合13个分公司的业务,结果,13个分公司10个统一到大的目标上,在这个过程中,业务一点都没有掉。1994年,南下大亚湾,整合联想大亚湾工业园区项目,一年下来,将关系理得顺顺当当。回京后,成立LTL公司,整合三个主要事业部,这三个事业部年营业额都上亿,事业部的领导也都是靠业绩上来的...
神州数码郭为:即便在办公室扫地 也要扫到极致
金融博物馆读书会第43期现在开始,首先有请两位嘉宾,一位是艾路明先生,一位是郭为先生,可能大家来之前,应该对他们两位有所了解,有所解读,百度上一搜,他们也都有些条目,我先介绍一下他们两位,首先介绍艾路明,艾路明是我们这里面的大哥,1957年出生的,很特殊的年份,他上大学本科的时候是我的师兄,78级,我是79级,武...
名企面试:工作中遇到困难你会怎样?
神州数码挑选员工的第一标准是应聘者有良好的品德。因为良好的品德是职业道德的基础;其次,看应聘者解决问题的能力,面对困难时是退缩,还是勇往直前。因为实际工作中常有新问题要解决;第三,要测试应聘者有没有快速学习的能力。在招聘新员工时,会根据岗位不同考核不同的内容。营销类、职能类人员招聘通常采用面试和测...
十大知名企业的校园招聘计划
考试形式:要进行笔试和至少两轮的面试:笔试考逻辑和推理,面试时可能采取集体面试的形式,表达分析问题的能力(www.e993.com)2024年10月20日。流程:11月底收集简历,12月份考试面试,12月底结束。联想集团有限公司整体需求:据介绍,联想集团今年对应届生的需求数量和质量比去年有所提高,硕士以上学历的应届生相对优势会大一些。