招聘!快点开看,有没有适合你的岗位!
修模师傅:1名,7000-10000元/月,有维修高速冲压精密模具3年以上经验,有微型马达和连接器行业工作经验/生产管理工作经验优先。品质:2名,4000-7000元/月,配空调热水器宿舍,独立卫生间,每月15日工资准时发放,会用卡尺、千分尺等测量仪器,熟练使用电脑办公软件,有品质工作经验者优先录用。普工:3名,4000-6000元/月,...
中国平安教育公益开展第三十年 与希望同行
三十年前,中国平安与希望工程结缘,三十年后,平安人寿深圳分公司继续在平安集团的带领下,以“与希望同行”为主题,联合中国青少年发展基金会于今年8月正式启动2024年平安希望小学支教行动暨公益行动。江西省吉安市堆子前平安希望小学(以下简称“堆子前平安希望小学”)党支部书记、校长周平在2024年秋季堆子前平安希望小学...
中国平安2025届校招考什么?如何通过笔试测评|附真题库面试攻略
面试:笔试通过后,就进入了面试环节。面试通常会分为一面、二面、三面等多个环节,不同环节的面试形式和考察内容可能会有所不同。面试主要考察你的专业知识、综合能力、沟通能力、团队协作能力等方面的素质。体检:面试通过后,你会收到体检通知。体检是中国平安招聘过程中的最后一个环节,要按照通知的要求进行体检。
平安人寿广西分公司风险提示:新市民“新”认识,远离风险没烦恼
新市民群体是指因本人创业就业,子女上学,投靠子女等原因来到城镇常住,未获得当地户籍或获得当地户籍不满三年的群体,包括但不限于进c城务工人员、新就业大中专毕业生等。作为新市民,有些风险我们必须要清楚认识,才能更好地保护自身权益。案例一:正规渠道求职拒绝信息泄露[案例回顾]刚毕业的小李,家里经济压力较大...
专访牛客CEO叶向宇:智能化校招与AI面试应用的探索与实践
值得一提的是,因牛客英语面试考核分数结果直接映射到雅思、托福、CEFR等级,并支持选择题、听力题、跟读题、问答题4大英语题型考核,在实现全流程托管自动英语AI面试的情况下,也保证了面试的信效度,这充分证明了AI面试在人才招聘中的优势和价值。总之,随着AI技术的不断发展,AI面试已成为企业招聘流程中的重要...
成功应聘质量经理,面试8大问题
我拥有十多年的质量管理工作经验,所以在质量管理方面深知不同的企业有不同的文化,不同的行业对质量管理的要求不同(www.e993.com)2024年11月8日。如何开展质量管理工作,是需要跟公司的具体状况相结合的。如果我能成功应聘到贵公司这个工作,我想开始时必须尽快熟悉公司的质量流程及质量管理水平,根据不同的水平来确定不同的工作内容。
...寿险|银保|产险|健康险|保险公司|平安人寿_网易订阅
我曾经在北京待了1个月,每天到平安寿险北京分公司的4个营业部那里转悠,每周4天,上午跟他们开早会、做培训,下午陪同展业,跟他们一起去见高端客户。那一个月我陪他们见了21个客户,签了19单个人业务,但是每个客户我要跟他讲一个小时,讲整个高端医疗保险是个什么概念,就医的流程是什么样的。
保险公司2019经营评价结果出炉 平安人寿连续五年获评A类
2019年开始,平安人寿加速营销、客服、经营三维度数据化转型、智能化升级。在代理人队伍管理方面,平安人寿实现从新人招聘、队伍培养、销售支持等环节的全流程智能化。在新人招聘环节,截至2019年12月末,AI面试覆盖率达100%,累计面试超600万人次,减少人工面试时长超68万小时。为了更好地辅助代理人高效展业,平安人寿...
小网格大价值,从平安人寿“社区网格化”看寿险改革的深化发展与创新
在人才选拔上,平安人寿通过8Q+TEL数字化模型科学招募人才,侧重选拔高智商、高情商、高逆商和高态度商的精英人才。同时,平安人寿还设置4轮分层面试严选+28天三阶递进式严训,确保高学历、年轻化、有经验的高素质人才入职网格。经过层层筛选下,最终能够脱颖而出并入职网格的人员只占人才资源池的7%。
平安人寿获“Efma——埃森哲保险创新大赛”重塑客户体验全球铜奖
在代理人招募环节,平安人寿研发的AI面谈工具,通过智能对话识别准代理人多维度信息并生成面试报告,节省大量面试人力及成本。截至2022年第一季度,AI面谈已支持准增员对象完成面试1798万场次,累计面试时长276万小时。在代理人培训环节,智能陪练模拟真实销售场景,支持代理人与机器进行人机对练,并点评练习结果,帮助代理人快速...