华为高管余承东直播自曝MBTI性格测试结果:自称是“i人”
华为高管余承东直播自曝MBTI性格测试结果:自称是“i人”在6月2日的直播中,华为常务董事、终端BG董事长、智能汽车解决方案BU董事长余承东,在试驾自家汽车时被问及自己的MBTI人格类型。余承东表示,自己应该是“i人”。他解释说,尽管人们看到他外向的表达方式,但那都是为了能让更多人看到自家汽车。余承东补充道:“我...
这种人格特质其实是一种天赋,却常被人当作是弱点(不是高敏感)
此外,可以合理利用一些心理工具,比如“人格测试”。它是最简单直接的描述方式,却不是自我的终点。你可以借助它找到同类,同类间的互相看见能让我们更接纳自己;但不要盲目相信和跟随测试结果,把它当做起点,接着在现实世界中做出尝试,结合自我觉察和外部反馈,不断校准“真实自我”,找到最舒适的存在方式。当你足够...
华为“天才少年”:现在的AI技术要么无趣,要么无用|钛媒体AGI
停顿检测比如人声结束后等待0.5秒,然后Whisper语音识别大概需要0.5秒。然后送到文本模型去做生成,用开源模型生成的速度其实非常快,比如最近比较火的Mixtral8x7BMoE模型,输出第一个token只需要0.2秒,每秒输出50个token不是问题,那么第一句话假设有20个token,就需要0.4秒。第一句话...
华为“天才少年”4万字演讲:现在的AI技术要么无趣,要么无用|钛...
停顿检测比如人声结束后等待0.5秒,然后Whisper语音识别大概需要0.5秒。然后送到文本模型去做生成,用开源模型生成的速度其实非常快,比如最近比较火的Mixtral8x7BMoE模型,输出第一个token只需要0.2秒,每秒输出50个token不是问题,那么第一句话假设有20个token,就需要0.4秒。第一句话...
员工华为面试谈完工资HR通过,不料因为性格测试被淘汰,还以为听错了
对于这样的结果,其实有些人觉得难以理解。有些人却觉得在没有拿到offer的时候,公司任何话都没办法相信,尤其是HR在后面会不会变卦都是一个很大的问题。也有一些人觉得浪费了30多天的时间,自己就没有办法忍受。其实从测试中可以看出,这个网友的个人想法和华为的企业理念还是有一定的差别的。甚至他到了最后也...
面试华为跟HR谈完工资后通过,却因为性格测试被刷了下去,没听错吧?
不过30多天后,这个网友准备去谈薪资,却被告知自己测试环节没通过,不能够录取(www.e993.com)2024年10月25日。当然大家讨论最多的还是华为的人事做事问题,既然没有通过为什么不当面说呢?这不是浪费了人家一个多月的时间吗?不过也有的网友表示HR在挑选的时候在总是会考虑很多的,所以会花一些时间去斟酌,同时也会应聘更多的人,到时候优胜劣汰也很...
“我,985毕业,过了华为三面,却因为性格测试被刷。”
几乎所有大厂都会有性格测试环节,例如华为、腾讯、四大、联合利华等。很多同学以为性格测试只是单纯走个形式而已,并没有很重视,结果寒窗苦读数十载、披荆斩棘过五关,偏偏就卡在了性格测试上……图源:豆瓣(被大疆性格测试刷掉)所以说,性格测试真的是会刷人的!而且通过率很迷,20个华为面试者,17个败在性格测试...
20个去华为面试的人,17个都败在性格测试上
最近在职场论坛上看到这样一个帖子:员工去华为面试,谈完薪资很开心,以为被录用,结果因为性格测试被淘汰,还以为听错了!这是怎么回事呢?该员工说自己去华为面试,当时测评了2次都被淘汰了,可是在华为内网那边却显示面试通过。那个HR也跟我说面试没问题,让我不签其他公司,并且强调会让我入职的。等了30多天,...
连挂两次华为性格测试,我的性格就那么糟糕吗?
如果是为了争取一个职位而试图去改变自己在性格测评的选项,会发生两个问题:一是入岗后发现自己不匹配非常痛苦,二是入岗不久后企业发现你的问题,不重要甚至辞退你。另外尤其要注意的是,华为的性格测试题是一套紧密的“测谎题”。也就是说,前面的题目和后面的题目存在一定的联系,但每一道题目都有限时,你很难...
性格测试,疯狂收割年轻人的生意
而传统的MBTI测试、九型人格测试、大五人格测试等在各个这些测试在进入时往往是免费的,而等你做完数十上百道题后方才需要付费才能获取报告。由此,我们看到了性格测试商业化的几种手段:第一是简单直接的测试收益。通过正规的性格测试官网或链接,为参与测试项目付费并获取完整的结果。