首例适用新《公司法》出资加速到期规则案件审结:债权人可直接要求...

该法施行当日,西城法院依法适用该新规则,审理并宣判了首例案件。基本案情李某曾系某文化公司员工。2023年1月,因公司拖欠工资,李某向劳动仲裁委员会申请仲裁,经仲裁委调解,李某与公司达成调解协议,约定公司应于2023年4月30日前支付李某拖欠的工资70000余元,仲裁委据此作出了生效调解书。后因公司未按期履行债务,李...

新《公司法》13个“首案”汇总

鉴于此,法院判决被告应于判决生效之日起十日内为原告查阅、复制被告自成立之日至判决生效之日的公司章程、股东会会议记录、财务会计报告、会计账簿、会计凭证提供必要条件。但原告及其委托的会计师事务所、律师事务所需在被告的所在地及正常营业时间内查阅或复制,持续时间不得超过十个工作日,驳回原告的其他诉讼请求。...

男子起诉公司“末位降薪”被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同...

2023年8月31日,深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会裁决:深圳建发于裁决书生效之日起5日内支付李先生:2022年9月1日至2022年11月11日期间工资差额4810.69元;2022年1月1日至2022年11月11日期间绩效工资差额14553.87元;违法解除劳动合同的赔偿金差额7943.17元。李先生说,他对仲裁结果不服,再次向宝安区法院提起...

抓紧收藏!苏州/无锡/川渝各地公布的典型劳动争议汇总!|第30案

对怀孕7个月以上或哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位延长劳动时间或者安排夜班劳动的,女职工以此为由主张解除劳动合同并由用人单位支付经济补偿的,应予支持。基本案情顾某入职某百货公司从事店铺副经理岗位,双方签订劳动合同一份,约定劳动合同期限为2016年12月8日至2019...

我市劳动仲裁引入公开宣判程序

????继3月24日当庭公开审理并“宣判”了一起涉及物业公司的劳动争议仲裁案件后,4月15日,一起涉及某事务所的发放经济补偿金、未签劳动合同2倍工资的劳动争议仲裁案件,在我市劳动人事争议仲裁委进行了公开宣判。不同于上次当庭审理当庭宣判,本案庭审环节已于一周前完成,此次属于专门进行公开宣判。

我为群众办实事 | 劳动仲裁引争议,要素式审判法高效定分止争

某科技公司不服劳动仲裁结果,将25名离职员工告上法庭……近日,东湖高新区法院依法适用要素式审判法,高效、妥善审理该批案件,为劳动者追回应得报酬,切实维护劳动者合法权益(www.e993.com)2024年11月18日。▼2021年底,多名劳动者向某科技公司提出离职,到期后,该科技公司未按约支付离职员工2月工资,劳动者遂向仲裁委申请劳动仲裁。仲裁委支持了劳...

深圳一电机厂多人患白血病,后续治疗费无着落,请求劳动仲裁

5月6日,岳芳华(化名)关于华生电机拖欠治疗护理费用的劳动仲裁,再次在沙井劳动仲裁庭开庭。岳芳华的法律援助律师沙井法律援助中心律师刘先生告诉红星新闻,目前6号开庭的这次劳动仲裁还未宣判。01工作接触有害化学品工人被查出白血病据天眼查显示,华生电机(广东)有限公司经营范围包括生产经营五金配件及从事马达装配,林...

老板跑了,员工如何进行劳动仲裁申诉及流程

如果公司负责人已经找不到了,并且寄出的信件对方无法收到,需要登报公示,一般需要2个月的时间,再确定开庭时间。这种情况下,企业方一般不会出席开庭,审判长会根据劳动者提出的诉讼请求,并在合理范围内的判与劳动仲裁及赔偿。但是因为对方没哟出席,同样需要公示2个月的时间,然后才能够交由执行厅,进行执行。

“马可跳槽”仲裁案宣判 搜狐获胜获双倍补偿金

本报讯(记者赵新培)此前颇受关注的“马可案”,近日尘埃落定。昨天,北京青年报记者获悉,前搜狐视频版权影视中心总经理马筱楠(马可)违反“竞业限制义务”被搜狐提起仲裁一案,已经宣布裁决结果,搜狐获胜。北京市劳动仲裁委员会的裁决结果显示,马可违反了竞业限制义务履行的约定,应承担违约责任,向搜狐双倍返还违约期间已...

贵阳跨性别就业歧视案宣判:被告属违法辞退,但不认定是歧视

12月30日,贵阳跨性别就业歧视案有了一审结果,原告C先生收到了胜诉判决,贵阳市云岩区法院一审判决认定,将其辞退的用人单位违法解除劳动关系。C先生的心理性别是男性,生理性别是女性,是性少数群体中的跨性别。他称,2015年4月,他因“爱穿男装,形象与公司要求不符”,工作一周后被贵阳慈铭体检中心(下称慈铭)辞退。