不服劳动仲裁裁决,几个月后再向法院诉讼,可以吗?

劳动仲裁后对结果有争议向法院提起诉讼需要注意些什么呢?一起来看看今天的案例吧~基本案情法院审理根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,当事人不服仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。首先,该规定中的十五日起诉期间属于法定期间,不适用诉讼时效中止、中断的规定。...

女教师拒绝调岗后未上班,申请劳动仲裁获2万多元补偿金 学校起诉被...

事后,杨女士向兰州市榆中县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果显示,学校支付杨女士经济补偿金23935元,并为其出具解除劳动关系的证明。仲裁委驳回了杨女士的年终奖金主张。学校起诉称其教学成绩排名靠后她提供连续两年获评优秀教师的证书不过,涉事学校并不认可这份仲裁结果,随后向榆中县人民法院起诉,请求判决学...

劳动仲裁一般需要多长时间出结果?

劳动案件的通常处理时限是立案后45天内完成审理。劳动争议仲裁庭在处理劳动争议案件时,必须自受理仲裁申请之日起的四十五天内作出裁决。若案情复杂导致无法在规定期限内结案,经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,可以适当延期,但延长的期限不得超过十五日,并且需书面通知双方当事人。劳动争议仲裁的受理范围广泛,包括但不...

公司说自己是良心企业绝不付赔偿金,将我告上法庭,结果有戏看了

牛运来集团更是宣布要将此事提交劳动仲裁，声称自己是中国最有良知的企业，声誉至关重要，不能容忍任何污点。舆论迅速转变：原来这位女士是牛运来集团的员工，能成为牛运来集团的员工是多么难得的机会啊！是的，牛运来集团即使是子公司的薪资待遇也远超全国其他公司，他们怎么会在乎那点赔偿金和违约金呢？肯定是...

受员工劳动仲裁案影响,多益决定在3年内关闭成都公司

在此之前,多益就曾公开发文,表达了对成都高新技术产业开发区人民法院(以下简称:高新区人民法院)对其子公司成都利为网络有限公司(以下简称:利为网络)与前员工刘某劳动仲裁一案判决结果的不满。据多益网络披露的判决书显示,原告利为网络认为员工刘某存在考勤造假、私下讨论薪资、工作电脑存有大量不雅图片等严重违反公...

职工提供大量证明加班事实的证据、公司认可真实性,结果被法院认定...

而其中一份加班统计表落款为2018年1月26日,L承认该表在2018年1月26日填写的,由仲裁委提供的格式由其填写的,由于L于2018年1月26日申请劳动仲裁,该表不可能在当日上午8点30分已填写好并交给A公司盖章,故L认为该两份加班统计表是A公司于2018年1月26日加盖公章,本院不予确认(www.e993.com)2024年11月11日。另外,L认为加班统计表在2018年1...

北京女高管嚣张开除员工事件引发热议!其公司处理结果公布

针对这一事件，舆论对女高管的言论和公司的处理行为提出了质疑。女高管在视频中的态度被认为过于强硬，甚至涉及威胁和不当言论。她表示“劳动仲裁一审二审我有的是人等着你”，这种话语不仅缺乏作为企业高管的应有素质，更是对法治精神和劳动者权益的漠视。作为企业，北京尼欧克斯科技有限公司在处理劳动纠纷时应该遵循...

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)

本次操作指引涵盖了并购重组、国际贸易、国资国企、环境资源与能源、劳动与社会保障、现代物流、医药健康、知识产权、仲裁、调解10大板块,是上海律师行业专业化发展的又一成果。目前相关操作指引已全部更新至东方律师网“业务研究”板块,可登录网站进行查看。

西安中院联合市人社局、市总工会共同发布劳动争议典型案例

2022年4月22日之后,卢某未办理报到手续,但仍坚持到该公司打卡直至2022年8月1日离职。后卢某申请劳动仲裁,要求某电气公司支付经济补偿金。处理结果仲裁支持了卢某的请求,一审、二审判决与仲裁结果一致。案例分析单位在岗位调整方面要注意防范风险,应该做到以下几点:...

助推高素养劳动者队伍建设|省法院、省人力社保厅、省总工会联合...

裁判结果法院审理认为,用人单位根据自身生产经营需要对劳动者的工作岗位、工作地点进行适当调整,是行使用工自主权的重要内容。但用人单位必须在相关法律和政策的框架内合理行使用工自主权,合理性的判断依据主要包括:是否基于生产经营需要;是否对劳动合同构成较大变更;是否对劳动者有歧视性、侮辱性;对劳动报酬及其他...