提交流水快一个月都没消息,把HR删了,面试官又说offer审批通过

有人说，自己曾经面试过一家互联网巨头，前前后后经历了五轮面试，每一轮都表现得很好，HR也承诺会尽快给答复。结果，一等就是两个月，最后还是被告知“不合适”。还有人说，自己曾经收到过一家知名企业的offer，但因为当时还有其他offer在手里，就婉拒了。结果，过了几个月，这家企业又联系他，说之前的岗位还...

面试很好却久等无果,HR无声的背后隐藏着什么?

有些HR可能认为，不给出负面反馈可以避免伤害求职者的感情。然而，这种做法往往适得其反，因为它让求职者陷入了不确定性的焦虑之中。很多公司HR的做法还是非常公平透明的。一般会在面试结束后，无论结果如何，都会在一周内给求职者发送反馈。他们认为，即使是拒绝，也应该给予尊重和透明度。这种做法不仅赢得了求职者的...

面试顺利拿 2.8w 月薪 offer,HR 疑薪资流水假要看个税情况

面试很顺利，拿了个月薪2.8w的offer，按照要求给了薪资流水，结果HR说：你的薪资流水看起来像P的，能看下个税吗？在竞争激烈的职场求职过程中，薪资流水犹如一道隐形的关卡，看似平常，却可能引发一系列意想不到的问题。它不仅关系到求职者的实际收入情况，更在一定程度上影响着求职的成败和职业发展的走向。近日，...

深度解析:HR招的人,为何要委托第三方来背调?

01.专业精湛,精准洞察第三方背调公司以其深厚的行业背景和专业技能著称,他们精通于运用先进技术和方法,深入挖掘并验证候选人的各项信息。这种专业性不仅确保了调查过程的合规性,更大大提升了结果的准确性和可靠性,为企业决策提供坚实的数据支撑。02.客观公正,免受偏见影响作为独立的第三方,背调公司能够保持高度...

面试后等通知?为何HR不立即拒绝

在面试过程中,可以通过观察HR的语气和态度来预判结果。如果发现HR表现出敷衍或不耐烦的态度,可能意味着他们对你没有太多兴趣;相反,如果你感觉到了重视和尊重,那么你获得该职位的可能性会大大增加。此外,利用等待的时间继续寻找其他机会也是一种明智之举。

干货! 面试中这些细节会被HR“一票否决”!正求职

“一定要敢表达”:网友@小韩表示,面试对于求职者来说,是一次特别紧张的经历,但对于面试官来说,却再平常不过,如果把自己的个人情绪带入了考场,无疑会导致面试结果的不佳(www.e993.com)2024年11月2日。一定要敢说、敢表达,甚至敢于打破常规,让面试官也能“打起精神认真听”。“模板在真诚面前不值一提”:网友@班得月表示,自己成功的那次面...

这道阿里面试题,难住了99%HR。

原本我们是想给大家梳理阿里的绩效激励细则的,可没想到最后火的居然是文中的一道面试题。题目大致是这样的:业务部门,有两个组年度业绩考核做PK,谁业绩做的更好,就拿走大部分奖金。A部门业绩最后比B部门高出不少,但考核结果提交给HR部门后,被发现有一些计算上的小问题;...

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

今天,我特别整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。1简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。

“资深HR”“过来人”辅导动辄几千元上万元 付费面试辅导服务真的...

一些个人或求职服务机构抓住这一“商机”,打出“资深HR”“过来人”等付费辅导的口号,纷纷推出面试辅导服务,包括情景模拟、无领导小组讨论、结构化面试、压力面试等各类场景,价格从几百元、几千元甚至上万元不等。????但付费面试辅导会成为闯过就业关的“捷径”吗?初入社会的毕业生们又该注意哪些问题?《法治...

HR回复率高的面试结果询问方法!

HR回复率高的面试结果询问方法!2024年03月08日13:54新浪网作者人人都是产品经理社区举报缩小字体放大字体收藏微博微信分享VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、...