面试很好却久等无果,HR无声的背后隐藏着什么?

很多公司HR的做法还是非常公平透明的。一般会在面试结束后，无论结果如何，都会在一周内给求职者发送反馈。他们认为，即使是拒绝，也应该给予尊重和透明度。这种做法不仅赢得了求职者的尊重，也提高了公司的声誉。在求职的过程中，我们期待的不仅仅是一个工作机会，更是一份尊重和信任。当公司能够及时、透明地沟通，无...

HR问“你谈恋爱了吗”,该怎么巧妙回答?

1.不过度解读,把握面试重点首先,我们要明确一个重点,就是大部分HR询问求职者隐私的初衷,是没有什么恶意的,更像是走一个流程,方便自己快速了解对方是否适合这份工作。因此,在遇到类似提问时,适当放下心理压力,不去过度解读,也不用去刻意逃避或是回怼。把握住面试的重点,多去思考问题背后的深层含义。结合自身情...

面试后被告知等消息,是没戏了吗?

此时,HR的话术通常为:“感谢您前来参加面试,您的情况我们已经了解。面试后我们将进行背调,会在7天内给您明确答复。”求职者如果接收到这样的反馈,说明拿到offer的概率已经很大了。接下来建议耐心等待就好,不要着急着问结果。毕竟面试到录用的过程有时就像一场博弈,谁先开口谁先掉价。如果收到offer时,发现对方还...

面试后怎么询问面试结果

??一、最佳时机,精准出击??首先,选择询问面试结果的时机至关重要。太早显得急不可耐,太晚则可能错失良机。一般来说,面试后2-3个工作日内是较为合适的时间点。你可以通过邮件或短信的方式发起询问,这样既不会打扰到HR的日常工作安排,也能展现出你对职位的积极态度。??二、个性化开场白,拉近距离??在邮件...

HR回复率高的面试结果询问方法!

丁飞:千挂科技要解决没人开车的问题,方法是如何让一个司机干俩个司机的活今天20:53文字多模态大模型TextMonkey通用文档理解能力大幅提升3月16日13:36深度学习数据集智能手机治理加油机“作弊”3月16日17:313626江西省考被曝有考生作弊,公安已介入今天10:36证件证策考生作弊3844全球首位AI程序员诞生...

被裁后,去面试说是主动离职,结果HR让提供收入证明,offer没了

通过了面试，在面试过程中，为了提高自己的竞争力，他说自己是因为个人原因主动离职，原本以为这样可以为自己加分，没想到最后定薪资的时候，HR要求他提供收入证明，但是他的个税app里2023年那个页面有年底发放的一次性n+3的补偿金，这种只要HR查看了个税明细，就能轻易看出他是被裁拿的赔偿金，这种该怎么办，怎么...

面试等不到回复,如何高情商询问hr结果

而自己也很纠结,一方面自己想要个比较明确的结果,但另一方面又觉得既然都不回复了,那肯定是面试没有通过。所以自己到底要不要再去问一下HR最终结果呢?如果要问,该怎么问才好呢?今天的菌崽小课堂想和大家分享的是,面试没回复,该如何礼貌询问HR结果。

干货!面试中这些细节会被HR“一票否决”!正求职

对此，大河报·豫视频记者采访了河南几家知名企业的HR，看看他们怎么说。简历造假，可能会被用人单位“一票否决”在几位受访者的回答中，都提到了“诚信”这个词。某世界500强中原区域管理总部人力资源负责人许咏琦表示，简历造假，是她在面试中无法容忍的行为之一，“我见过这样的求职者，面试中说的和简历里写的...

这道阿里面试题,难住了99%HR。

原本我们是想给大家梳理阿里的绩效激励细则的,可没想到最后火的居然是文中的一道面试题。题目大致是这样的:业务部门,有两个组年度业绩考核做PK,谁业绩做的更好,就拿走大部分奖金。A部门业绩最后比B部门高出不少,但考核结果提交给HR部门后,被发现有一些计算上的小问题;...

面试时,HR 问「你期望的薪资是多少」,怎么回答比较合适?

这些问题不一定非要等面试时再提问,因为面试时很有可能是业务主管来面试,他对于这方面的了解并不如HR多,建议大家先向HR了解这些情况,把握面试主动权。2、谈薪中:话不说死、说全,反复拉扯根据对方报价来调整方案谈薪时,你可以先让对方开价,如果对方拒绝开价,你可以根据对方的招聘薪资来决定期望薪资。