工作能力强的人,全都擅长:结构化汇报

工作进展顺利:先说结果领导问你,“周三会议,定了没?”一般人,是这么汇报的:“领导,王总说他没空,陈总出差了,李总说他周三之后的时间都可以,另外,周三订不到会议室了,会议挪到周四上午10点,可以吗?”话没说完,领导就皱起眉头,开始不耐烦了,甚至质疑你的能力。这个汇报有什么问题?1、领导最想听的,...

工作能力强的人,凡事都有方法论

汇报工作时,要突出成果和影响。因为职场是以结果为导向的,没有结果的努力,只能感动自己。如何汇报呢?PREP模型是一个简单而有效的汇报框架:1.结论(Point):一开始先说结论。领导都是很忙的,他最关心的是结果,所以你要先说结果。比如,领导让你汇报项目的进展情况,你可以说:“目前项目进展顺利,有望在预定时间...

如何有效提升讲话的逻辑思维能力?

你会先说“如果”,然后提出一个假设条件,再用“那么”引出可能的结果或结论。就像这样:“如果我们能够成功研发出这项技术,那么我们的生产效率将大大提高。”模拟实战演练:在规划未来工作时,你可以这样说:“如果我们能提前布局数字化转型,那么未来我们的工作效率将大大提高,很多重复性工作都能自动化完成。而且,...

洗澡给老板汇报工作误按成视频,再见面尴尬至极,结局对他改观

在沐浴时给上司汇报工作，不小心按成了视频通话。到了周一，我有点心惊胆战地问上司看到了哪部分。他面无表情地回答：「脖子以上。」我这才稍微放心，心想那不就是脸部嘛？还算幸运。紧接着，上司又补充了一句：「脚脖子。话音一落。整个办公室突然变得死一般的安静。我跟我头儿——林珩，互相瞪着对方。薪水这...

会汇报工作的人,都掌握了金字塔思维

领导布置了一项工作,当辛辛苦苦完成后,领导却说没有听懂他的意思,没有抓住核心意图,工作结果不是他想要的;在口头汇报工作的时候,领导说却没重点、没逻辑;在做公众发言或演讲时,紧张、不自信,准备好的PPT也不知道怎么讲;领导在年会上发表了讲话。HR做出电子版,让员工阅读并且根据讲话精神做下年度规划,却不知...

让全过程人民民主在巴渝大地开花结果——人民代表大会制度在重庆...

重庆直辖前的1984年，原四川省重庆市首次召开中共重庆市委人大工作会议，开创了地方党委加强对人大工作领导的有效途径和形式，并形成制度传承下来(www.e993.com)2024年11月25日。党的十八大以来，重庆市委通过定期听取市人大常委会党组工作汇报、召开市委人大工作会议等形式，对人大工作进行研究部署，支持和保障市人大及其常委会依法行使职权。本届以来，市...

发布百城评测结果,这个“信号升格”分论坛干货足

论坛发布环节,魏然发布“2023年度全国百城重点区域移动网络质量专项评测结果”,史德年发布“2024年高铁场景移动网络质量专项评测结果”。为落实“信号升格”专项行动工作要求,发挥移动网络质量领航方阵平台作用,“移动网络质量升格遴选活动”正式启动。遴选活动通过发掘、宣传、推广一批在信号升格、感知升格等方面具有突出表现...

出台审计结果运用办法、开展审计业务质量检查……关注本期审计动态

出台经济责任审计结果运用办法近日,山东省11部门联合印发《山东省经济责任审计结果运用办法》,建立健全报告分送、结果会商、情况通报、责任追究、整改落实、检查反馈等系统集成的审计结果运用机制,推动审计结果以及整改情况作为领导干部考核、任免、奖惩的重要参考依据。明确各方运用审计结果的责任,更加突出纪检监察机关、组织...

2024年,OKR落地的具体流程,推行团队必读!

每周/月会:关注OKR的阶段性进展,可以通过TitaOKR信心指数、进度条进行同步,还可以通过四象限工作法进行工作汇报;一对一辅导会:关注每一个员工,提供及时的支持,可以通过TitaOKR及时查看员工当前目标的进度、具体工作的完成情况、总结等信息,了解员工的工作状态;...

公司年底裁员,我闹的最凶,结果就我自己没被裁

我强调公司薪酬结构不合理，年终部分延期发放，现在离职就意味着去年辛勤工作付诸东流。如果公司不接受我的条件，我将选择继续工作。HR则警告我走法律途径对双方都不利。我坚定地回应道：“我并不惧怕仲裁或诉讼，希望领导能够知晓此事并做出决策。”面对我的强硬态度，HR最终表示将向领导汇报并给予回复。在回工位的路...