典型案例|确认劳动关系案件的仲裁时效应当如何认定?|劳动法江湖
第二十七条第一款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。第二十七条第四款规定:“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。根...
劳动关系与劳务关系分不清?看这个教科书式判决就够了! |第79案
在用工关系中,劳务关系和劳动关系,以及与之配套的劳务合同和劳动合同,只有一字之差,但如何辨别、区分,确实很难。如果要想全面弄懂他们的区分,你只要学习下面这个典型案例就可以了。案例简介某经人介绍于2011年6月进入天山公司,公司提供车辆,苟某负责驾驶拉货。2022年3月10日,公司(甲方)与苟某(乙方)签...
未及时开具解除劳动关系证明单位怎么赔
2022年11月,该公司与其解除劳动合同,但未开具解除劳动关系证明。2023年2月,李某提起劳动争议仲裁申请,要求公司开具解除劳动关系证明,仲裁委予以支持,但公司一直拖延,至2023年6月才开具证明。2023年4-5月间,李某先后被3家公司录取,但均因其未能提供原公司的解除证明而最终未能入职,有三家公司拒绝录用的通知书为证...
身份证号、住址等全包括!6名员工提出劳动仲裁后被公司“公示...
4月25日,提起仲裁的苑女士告诉红星新闻记者,双方的劳动仲裁已经在4月15日、16日开庭,仲裁结果会在一个月内公布。对于公司公开她身份信息的事情,她已经找律师咨询,会在仲裁结果出来后另行起诉。记者以咨询为由联系到负责审理案件的石家庄桥西区劳动争议仲裁委员会,一名工作人员称一个月之内会通知六人来领裁决结果。...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)《中华人民共和国民事诉讼法》(简称《民事诉讼法》)《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(简称《调解仲裁法》)《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(简称《劳动合同法实施条例》)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等法律法规、司法解释...
以案释法丨确认劳动关系是否受仲裁时效限制?
判决结果关于原告是否与被告在1997年至2001年6月30日期间存在劳动关系(www.e993.com)2024年10月19日。一方面,原告提供的证据显示内容不一,且银川某实业公司与被告均系独立的用工主体,独立承担用人单位法律责任,故原告提供的证据不足以证明其主张。另一方面,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
公司董事诉求没签劳动合同的二倍工资,因这些原因,未获支持
鉴于双方确有就劳动关系的解除进行过协商,且协商完成后,H某进行了离职交接,W公司亦根据协商结果支付了一定费用,据此,关于双方劳动关系解除的原因,该院采纳W公司的主张,即为W公司提出、双方协商一致解除。W公司应向H某支付解除劳动关系经济补偿金。关于26638.52元的款项性质,H某、W公司双方均未提交充分证据予以证明,...
中国法院网网上直播
近年来,随着用工形式和用工主体的多元化,劳动争议案件呈现出新特点。妥善化解劳动争议纠纷,构建和谐健康的劳动关系,不断优化法治营商环境是人民法院的应尽职责。一直以来,大兴法院高度重视劳动争议纠纷实质性化解,不断总结经验、探索创新,通过打造专业化审判队伍、设置劳动争议巡回审判点、推进“立审执”一体联动、创新裁...
带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?
在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资差额20000元。平台用工模式多样劳动仲裁审理更复杂小贺遇到的情况其实并不少见,有些网络主播为了和多...
化解劳动争议,维护合法权益,普陀的他们有一套!
在兼顾申请人诉求和公司现实情况的基础上,调解员张荣华一遍遍地与双方细致沟通,不断磨合补偿具体要求。最终,双方达成协议,商定分4次打款并于2024年1月31日前把所有补偿金发放到位,申请人和企业都对调解结果非常满意。多举措倾力护航构建和谐劳动关系长征镇包括天地软件园、长征工业园区、上海新长征(集团)有限公司...