比亚迪向员工发放利润奖, 网友: “看到的都不会是普工待遇”

就算工资条到手,也未必每个人都会开心。上,看到一位网友讲起自己在比亚迪工作的故事。她是硕士应届生入职比亚迪一年,就离职了。当时拿到了第二季度的绩效,也等到了工资条,就待不住了。谈及理由,她提到了这么几点:工作内耗,像个机器,没有自己的生活和思想,必须服从上级领导命令;以前觉得自己不是非常优秀,但...

比亚迪坚信员工是企业未来,内部信曝光比薪资待遇,结果让人意外

比亚迪的薪资水准在行业内具有强大的竞争力。员工享有每年两次的升职加薪机会，80%的员工还能获得年终业绩奖。更为难得的是，每隔两三年，公司还会为员工提供额外的股票激励，让员工分享企业发展的成果。此外，比亚迪的月度绩效和年终业绩奖制度，也充分体现了公司对员工努力和贡献的认可。除了优厚的薪资待遇，比亚迪还为员...

比亚迪员工晒出真实薪资,不愧为打工人的“梦中情司”

有个去年校招进比亚迪的朋友,分享了自己的收入,工资是基本工资+月度绩效奖金+年终业绩奖的模式,绩效奖金大概占底薪的40%左右。如果是双非的本科生,毕业第一年的收入就能达到9万左右,211院校的本科生,平均年薪在11万左右。我也是以校招生的身份进的银行,第一年只拿到了不到5万块钱,这一下就相形见绌了。而...

比亚迪校招薪资曝光,985落后于C9高校,年薪最大差异达到40万

同时比亚迪却对院校层次也有所要求，根据员工的学历，学校，专业背景来进行分类，薪资级别也非常明显，其中本科达到10—12w的薪资，硕士薪资20—24w，博士薪资36—50w。从双非本科到清北博士，年收入差距已达到近40万元之多，可以看得出比亚迪对人才的重视程度，然而即便级别差异很大，双非本科非F类专业也能拿到近10万元...

比亚迪薪资结构被曝,985和211毕业生年薪这么多,大家觉得怎么样

除此之外,每年比亚迪内部还有两次升职加薪的机会,要知道现在公务员的工资制度实行两年一档、五年一级的晋升机制,比亚迪每年就有2次,这就有了更多的可能。除此之外还有股票激励政策,随着比亚迪稳坐国内新能源榜一大哥的势头愈来愈稳,股票激励也是非常诱人的。

比亚迪薪资待遇曝光,我终于明白,比亚迪为何是全球第一了

其中绩效一般是底薪的40-50%,年终业绩奖大约是2-3个月工资(www.e993.com)2024年11月20日。除此之外,一年还有两次升职加薪的机会,每三年还有额外的股票激励。当然,有评比就有优劣,优的会得到奖励,而表现较差的,自然也就资金少了,这个大家应该都明白的。于是很多人又关心了,具体底薪又会是多少呢?我看到也有比亚迪的员工贴了2023年秋招的图...

比亚迪员工薪资待遇被公开,毕业季给求职大学生吃了一颗定心丸!

#比亚迪坚信员工是企业未来#,所以比亚迪除了丰厚的薪资和透明的员工奖励制度,还特别注重员工的福利待遇,比如免费提供员工宿舍,每月还有400元的补贴,水电费公司承担,如果你不住宿舍,公司提供1000元租房补贴。如果你的座驾是比亚迪车,公司还提供免费的充电桩。还有免费的工作餐,设施齐全的休闲健身场所。可以说为员工的工作...

高考季,也是毕业季!比亚迪老员工曝光应届生薪资待遇

首先,比亚迪应届生年薪基本是10万+,其中211本科,平均年薪11万左右;211硕士平均年薪18万左右;985本科平均年薪12万左右,985硕士平均年薪20万左右。另外比亚迪的工资还分F类和非F类,F类也就是计算机、车辆工程等专业,他们的工资会相对高一些,毕竟这是一家新能源头部车企,相信大家也是可以理解的。

比亚迪薪资待遇揭秘,升职、奖励机制透明,员工现身说法

首先在员工待遇方面,比亚迪会根据员工的工作业绩和工作表现,进行加薪、晋级和奖金分配。这意味着只要员工在工作中表现出色,就能够获得相应的回报。同时比亚迪还设有每年两次的薪资调整机会与一次晋升机会,为员工的职业发展提供了更多的可能性,并且始终坚持公平、公正的原则,不吃大锅饭,有能者居之。

员工至上!比亚迪内部信曝光,薪资待遇、员工福利坐实优质雇主

从网友爆料的内容来看,根据不同的事业部有所不同,应届生的基本工资在每個月8,000元到15,000元之间,绩效奖金和津贴另算。这样的起步薪资对于刚刚步入社会的大学生而言,显然是非常具有吸引力的,在毕业季寻找工作的学子们可以关注下比亚迪在各大平台的招聘信息,相信比亚迪会是你实现自我价值的好舞台。