案例分析 | 陈某某与某认证公司劳动争议纠纷案

案经劳动仲裁及诉讼,二审期间陈某某放弃支付未签订书面劳动合同二倍工资的诉求。裁判结果:案经一、二审法院审理认为,陈某某在某认证公司兼职期间取得的审核员资格证书,记载执业机构为认证公司,陈某某实际接受认证公司的指派开展工作,双方即建立用工劳动合同关系,认证公司应当按照劳动法的规定向陈某某支付拖欠的工资。

劳动仲裁一般需要多长时间出结果?

劳动争议仲裁庭在处理劳动争议案件时,必须自受理仲裁申请之日起的四十五天内作出裁决。若案情复杂导致无法在规定期限内结案,经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,可以适当延期,但延长的期限不得超过十五日,并且需书面通知双方当事人。劳动争议仲裁的受理范围广泛,包括但不限于:1.确认劳动关系的争议;2.劳动合同的...

科创企业劳动争议呈现哪些新特点?这场发布会给出解答

白皮书显示，2020年1月至2023年12月，松江区人民法院共受理劳动争议案件3115件。其中涉G60科创走廊科创企业劳动争议案件548件，呈现逐年上升态势，主要类型为劳动报酬纠纷、违法解除劳动合同关系纠纷、竞业限制纠纷等三种，确认劳动关系纠纷、工伤赔偿纠纷相对较少，反映出科创企业招录员工、签订劳动合同较为规范。<<左右...

男子起诉公司“末位降薪”被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同...

2023年8月31日,深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会裁决:深圳建发于裁决书生效之日起5日内支付李先生:2022年9月1日至2022年11月11日期间工资差额4810.69元;2022年1月1日至2022年11月11日期间绩效工资差额14553.87元;违法解除劳动合同的赔偿金差额7943.17元。李先生说,他对仲裁结果不服,再次向宝安区法院提起...

“隐蔽劳动关系”如何认定?

2021年6月,周某某就劳动关系、工资等请求申请仲裁,后向人民法院起诉。上海S公司辩称,双方之间是合作关系,并非劳动关系。02裁判结果03裁判思路案件主要争议在于双方之间法律关系的性质。劳动关系应受劳动法等含有公法属性的社会法律法规的规制,而合作关系是发生在平等民事主体之间的受民法等私法规制的法律关系。故...

劳动纠纷类案要旨:失业保险

案例来源:吉林省高级人民法院2023年8月17日发布《吉林法院劳动争议典型案例(2023)》09、某商业有限公司与刘某某劳动争议案裁判结果:某商业有限公司不服仲裁裁决向一审法院起诉(www.e993.com)2024年11月27日。一审法院判决:某商业有限公司支付刘某某经济补偿18600元、失业保险损失3564元。

...全包括!6名员工提出劳动仲裁后被公司“公示”,员工称将另行起诉

4月25日,提起仲裁的苑女士告诉红星新闻记者,双方的劳动仲裁已经在4月15日、16日开庭,仲裁结果会在一个月内公布。对于公司公开她身份信息的事情,她已经找律师咨询,会在仲裁结果出来后另行起诉。记者以咨询为由联系到负责审理案件的石家庄桥西区劳动争议仲裁委员会,一名工作人员称一个月之内会通知六人来领裁决结果。

海淀法院发布劳动人事争议审判白皮书及典型案例

据海淀法院梳理,2020年至2023年期间,海淀法院诉讼案件调撤率逐年为60.23%、60.97%、58.71%、54.27%,而同期劳动人事争议案件的调撤率依次为53.07%、42.55%、39.40%、36.61%,同比可见,劳动人事争议案件调撤率低、判决率高,意味着矛盾化解难度相对较高。

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》已于2024年3月8日经北京市高级人民法院2024年第9次审判委员会审议通过,现予印发,请结合工作实际,认真贯彻执行。对于适用中存在的问题,请层报北京市高级人民法院。特此通知。

申请仲裁时发现公司已注销,按清算责任纠纷起诉,获法院支持

用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平,按照有利于劳动者的原则计算确定。3.申请劳动仲裁前,发现公司已经注销的,此时劳动仲裁委会出具“不予受理”的相关通知,并提示劳动者可以在15日内向法院起诉。只是,在公司注销的情形下...