我在国企担任中层干部,组织上有意让我去贫困县任职,我不愿意
有一天,组织上忽然找我谈话,谈话的内容是,打算让我到一个贫困县担任县长,听取我的意见。我当即表示,我一直在企业工作,不适应政府部门的工作。组织上见我不愿意去贫困县担任县长,就没有勉强我。于是,我继续在国企担任中层干部。有人认为我错失了一个机会,应该去贫困县担任县长,发展贫困县的经济,一旦经济发展来...
一心想进国企当中层干部,结果被骗钱财!
一心想进国企当中层干部,结果被骗钱财!目前求职市场鱼龙混杂,近日一起特殊的求职欺诈案件引发了广泛关注。江苏的一位父亲何某为了帮助儿子找到一份满意的工作,通过朋友介绍联系到了孟某和黄某。孟某和黄某向何某承诺,他们可以安排何某的儿子在一家国有企业担任中层干部职位。何某支付了12万元的费用之后,却发现实际...
让“躺平式”干部“躺不平”!湖北一国企90名中层退出管理岗位
这38种情形包括:干部庸懒散拖,当甩手掌柜,对影响企业改革发展的问题矛盾不积极破解的;年度经营业绩考核结果未达到完成底线,或考核排名靠后,经综合分析、组织认定,确属不胜任或者不适宜担任现职的;重大工程、重点项目建设推进不力,造成重大损失或不良影响等。凝聚“下”的共识,解除心理包袱“考核一位‘下’的...
管理层压减三分之二 老国企改出一片新天地——大唐黑龙江发电有限...
这意味着,将有2/3的中层干部失去原来的岗位,加上还有一部分原来的普通员工参与竞聘并获胜,实际压减置换率会更高。4月初,记者在实地采访中看到,已经完成了机构和人事改革的大唐黑龙江公司鸡西区域企业生产经营井然有序,通过竞聘上岗的管理干部各就各位,散发出朝气和活力。改革带给企业的冲击力是强烈的,进展的过程却...
高质量发展看山西国企:华阳集团召开中层干部警示教育大会 党委...
按照山西省委主题教育领导小组办公室《关于深入开展政绩观教育和警示教育的通知》要求,12月11日,华阳集团召开中层干部警示教育大会。华阳集团党委书记、董事长王永革出席并要求,坚持以案为鉴、以案明纪,时刻做到警钟长鸣,树立和践行正确政绩观,牢牢守住安全底线红线,始终坚持以廉筑基,持续营造风清气正干事创业的良好政治...
男孩“继承行长”造句上热搜,折射出国企改革哪些难点?
具体而言,国有企业改革引发的“人岗”变动而无“出口”承接,会因利益相关方的不同而引发矛盾(www.e993.com)2024年7月7日。一方面,改革后,原先由政府任命的经营管理层变成由市场化聘任或者通过其他机制产生,这必然会引发人员的变动。这种变动一方面可能会导致原有经营管理层的不满和阻力,另一方面也可能会引发对新管理层的环境适应的挑战;...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
“生产经营指标、安全管理、重点工作、党建工作、限制与约束要求”五个方面对二级单位实行百分制考核,以差异化考核体现考核的科学性、针对性和可操作性,确保评准考实,考出成效,调动和保护好各级干部担当作为的积极性,充分激发各级企业生产经营活力,引导各级干部不断提升工作标准、争创一流业绩,为晋能控股集团高质量发展...
...机制转换“深” 发展动力“足”——“国企改革看青海”系列...
西宁国家低碳产业基金投资管理有限公司通过三年用人机制的改革,干部能上能下的问题得到彻底解决,2022年末1名中层干部降薪、1名中层干部调岗,管理层人员冗余、人岗不匹配问题得到解决,企业“人力”得到彻底释放,内部历史遗留问题的推动作用显著,存量资产累计回流4.3亿元。
运营商省领导人事变动,央企中层提拔那些事儿!
三、央企省公司总经理任命与省国企总经理的任命有何不同?特别说明的是,省国企总经理的任命是与央企省公司总经理的任命是不同的:省属企业的总经理普遍是省管干部,因为是省管,很多人便认定为省属企业的总经理应该是由省委下文任命,事实上这并不准确。省属企业总经理作为省管干部统一归省委管理不假,但其职务正式任...
【重磅】晋城一副局长任新职!另一国企最新人事任命!
7月17日下午,唐安煤矿召开干部大会,宣布新的领导人事任命:刘志飚同志任唐安煤矿党委专职副书记、副经理。集团公司党委专职副书记、副董事长柏凌装出席会议并讲话。股份公司董事会秘书苗伟、集团公司党委组织部副部长王赟参加会议。党委书记、矿长李俊虎主持会议,全矿中层以上干部参加会议。