“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”
人在做测试的时候是存在学习效应的,题刷多了自然就会了解哪一题对应哪种倾向,哪怕是第一次做测试的人,只要具备一定的判断能力,都能清楚地知道岗位需要什么样的人,所以很容易通过选择答案去契合岗位。03测试结果只是多元个体的一部分图源:电影《影》各种性格测试虽然看起来披着科学的外衣,但本质上和星座性格分...
心理测试:凭感觉选择喜欢的草地,测测你的性格像哪种动物
A你的性格更像兔子,你有著与生俱来的谨慎,从不会急于求成。不管是计划做什么事,你总是能够准备得非常充分。甚至你还能提前预测,事情的走向和最终结果。你的思想要比别人更细腻,即使遇到各类突发事件时,往往也能够保持镇定。对你来说自己熟悉的东西,往往才是最能让你安心的。
易与他人混熟,坦率开放,孙颖莎接受性格测试为ENTJ人
8月13日,孙颖莎在一档节目现场接受测试性格,表示自己比较容易与他人混熟,比较坦率开放,生活中喜欢与比较现实的人来往,会按照自己的构思做事情。同时孙颖莎表示更倾向于理智主宰情感,做事情前会开始前就组织计划,是一个比较随性的人。最后测试结果显示,孙颖莎的性格类型为ENTJ(指挥官)。潇湘晨报综合...
感觉“有点儿准”的MBTI人格测试靠谱吗
姜思思解释说,由于MBTI划分的16种人格类型是建立在荣格心理类型理论基础上的,所以测试结果会让人感觉“有点儿准”,但同时,由于该模型是荣格心理类型理论的一种简化和(不严谨)改写的版本,所以整体上,它的科学性并未被科学界所认可。姜思思分析,MBTI测试“不靠谱”的一方面原因在于,测试中所有的选项都是二分法,似乎...
基金也有性格,看看你基金的MTBI,和你般配吗?
MBTI是时下爆火的性格测试工具,将人从4个维度进行衡量,并组合出16种人格结果。1主动型基金VS被动型基金基金按照投资策略分为主动型基金和被动型基金。主动型基金是基金管理人主动管理,以取得超越市场的业绩表现为目标的基金。基金经理需要进行资产配置,选择投资股票还是债券,资金如何分配、选择什么股票等,争取...
认识你自己——投资行为认知进阶系列 |万物皆可MBTI是尊嘟假嘟?
参考点对投资决策的影响与MBTI性格测试结果对个人行为的影响有许多相似之处,均是认知和决策共同产生的结果(www.e993.com)2024年9月11日。首先,参考点往往源于大家信任的内容。在认知阶段,大家相信MBTI人格与自身的匹配度高。“好准!就是我本人”,大多数人看到MBTI结果的人都会有这样的感叹。在心理学上,这种行为可以用“巴纳姆效应”来解释,即人...
MBTI测试到底靠不靠谱?
与其他人格测试不同,MBTI操作简易、测试结果更为直观,往往不需进一步的解读与思考,所见即所得。但MBTI测试到底靠不靠谱?人真的可以通过几十道题的测试就归纳总结出自己的完整人格吗?MBTI测试基于荣格的人格理论,是人格测验中一个应用非常广泛的工具,但人格心理学的研究者一直对MBTI存有争议。比如人格和心理特点是否...
研究者呼吁:招聘单位应避免将MBTI作为招聘决定性指标
题刷多了自然就会了解哪一题对应哪种倾向,“甚至哪怕是第一次做测试的人,只要具备一定的判断能力,都能清楚地知道岗位需要什么样的人,而我可以通过什么样的回答去契合岗位。”因此,陈正昕认为,当应聘者怀着明确的目的去做测试时,结果会出现经过“美化”的偏差而不再准确,“所以MBTI顶多只能作为招聘时的一个参考...
笔试面试都过了,性格测试却成最后门槛!有人因此被拒聘合理吗?
因此,除非有直接明确的岗位要求及说明,用人单位不得另设就业条件,尤其是设置人与生俱来不能改变的录用条件。”“如果用人单位仅仅以十几道性格测试题目的结果对求职者一票否决,劳动者可以通过仲裁、诉讼等方式维权。”杨保全说,“届时企业面临的不仅仅是法律赔偿,还有对声誉的负面影响。”(工人日报)
年轻人求职,性格测试有多重要
“人不能用单一性格去表述,一个人的身上可能存在三四种人格。”拥有多年业务面试经验的互联网公司运营王凡认为,人格类型只是代表某人在某一方面较为突出,某方面有一定缺陷。“但很难说这种突出或缺陷,就一定意味着胜任工作或不胜任。”性格测试应是垫脚石,而不是绊脚石“MBTI的结果不是阻挡我们发展的绊脚石,...