心理测评|霍兰德职业兴趣测试

从心理测量的专业视角来看,心理测试的施测需要有专业的引导,特别是对测评结果的专业解读。霍兰德职业兴趣理论根据个性差异和择业倾向,把人格特质分为了六种,分别是研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、常规型(C)、现实型(R),每种人格也对应了不同的职业群。通过测评,你将会获知自己在每个人格特质维...

工人日报:性格测试被一些企业当成招聘“硬杠杠”,靠谱吗?

在朱丹看来，测试量表的专业程度往往决定着测量结果的准确性。越专业的测试量表费用越高，比如朱丹所在公司使用的测试方法，应届生每人约150元，社会化人才每人高达几千元。如果用人单位用的是不太专业的测试量表，测试结果可能不准。性格测试不宜作为招聘决定因素“性格测试让我感觉公司只喜欢那种热爱交流、热爱团队、...

“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”

在朱丹看来,测试量表的专业程度往往决定着测量结果的准确性。越专业的测试量表费用越高,比如朱丹所在公司使用的测试方法,应届生每人约150元,社会化人才每人高达几千元。如果用人单位用的是不太专业的测试量表,测试结果可能不准。性格测试不宜作为招聘决定因素“性格测试让我感觉公司只喜欢那种热爱交流、热爱团队、热爱...

霍兰德职业兴趣测评量表.pdf(看看你的性格适合什么职业)

霍兰德职业兴趣测评量表.pdf(看看你的性格适合什么职业)约翰·霍兰德(JohnHolland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人...

霍兰德职业兴趣量评表.pdf(帮你找到自己的职业优势)

约翰·霍兰德(JohnHolland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很...

霍兰德职业兴趣测试介绍

大家在志愿填报时,专业方向的选择是最难的,霍兰德职业测评是现在使用最为广泛的一种手段,下面的测试来自阳光高考网,可信度高一些,但必须要用学信网账号登录,家长们可以用孩子的学信网账号登录进行测试,测试的结果可以作为职业和专业选择的参考(www.e993.com)2024年11月19日。长按下面二维码,用考生的学信网账号登录就可以进行测试。

关于心理测量,你知道多少?

职业倾向类(例如:职业兴趣调查问卷,霍兰德职业倾向问卷);投射测试(例如:罗夏墨迹测试,主题统觉测验(TAT))第三部分:心理测验在实际工作中的应用:包括临床心理科(精神科)医务人员,医护工作者、在心理咨询中如何对来访者的问题做出更迅速、准确的判断;学校心理辅导教师如何运用心理测量工具,预防学生心理问题的发生;专...

性格测试被一些企业用于用工管理:有人因此被拒聘是否合理?

今年4月,MBTI人格测试的相关话题登上热搜。这种性格测试以4个维度组合出16种人格,并被一些企业用在招聘时对求职者进行人才画像。除了MBTI人格测试,一些企业还会运用大五人格、霍兰德职业兴趣、性格颜色测试等各类性格测试对员工进行测评。求职者若因性格测试被拒聘,是否合理?性格测试被应用于企业用工管理时,其法律边界...

入职时的性格测试,让我丢掉了年薪60万的工作

不仅仅是MBTI人格测试,九型人格、霍兰德职业兴趣、性格颜色测试等各类测试题同样火爆,它们不仅影响着年轻人的交友和恋爱,在职场升迁和面试中也扮演着不容忽视的角色。此外,性格测试也在演变为一门生意。从卖测试链接、人格解析,做企业服务,创作相关原创内容,收割流量,一双隐形的大手推动着它们的走红。这类性格测试到底...

30秒!人才测评黑科技来了——HR免费体验招募计划

如今人力资源管理中的招聘模块,顺应对心理学的需求和认识,各领域心理测验量表被高频率的使用,从九型人格、MBTI到霍兰德职业倾向测验,不一而同,暴露出测验量表的诸多等问题。一是不够客观传统心理测试题目重复率较高,网上有很多答案和做题技巧,可以通过反复训练和练习对结果进行校正;...