【以案普法】用人单位未及时申报工伤,医疗费谁来负责?
发生工伤后用人单位未及时申报,结果导致相应的医药费、住院伙食补助费等无法报销。员工能找单位索赔吗?近日,湖南省岳阳市平江县人民法院审理了这样一起案件。
用人单位未及时申报工伤会有什么后果?
用人单位未及时申报工伤会有什么后果?张锋律师解答:因用人单位自身原因导致申报工伤不及时的,用人单位将承担因此造成的损失。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊...
员工签署“自动放弃缴纳社保声明”后,还能申报工伤吗?
2023年11月,林女士在工作期间,不慎被重物砸伤,虽然送医及时,但是还是造成小腿骨折的后果。随后,林女士向公司提出要求认定工伤,并享受工伤待遇。该公司则提出,林女士已经签署声明,因此不能再申报工伤。法律依据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
45岁高中老师旅行途中猝死,家属称学校组织旅游,申报工伤未获认定
这位负责人表示,申报的工伤材料向学校调查过,“我们都是经过调查核实的,如果不服这个认定,可以通过复议或者诉讼来主张权益。”>>>涉事学校回应老师自发组织,每人旅游是自己掏腰包12月15日,华商报大风新闻记者致电哈尔滨市师大附中,学校负责人表示此次旅游不是学校组织,是教师自行组织。“我们定义是教师自发组织,...
以案说法丨公司未及时申报员工工伤,医药费谁来负责?
红网时刻新闻4月8日讯(记者肖依诺通讯员邓颖)发生工伤后,单位没及时申报,导致医药费等无法报销,员工能找单位索赔吗?近日,平江县人民法院审理了这样一起案件。2021年3月,王某入职某公司工作,该公司为王某办理了工伤保险登记并缴纳工伤保险费。2021年5月,王某在工作过程中负伤。
??高温中暑, 是工伤吗
根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(www.e993.com)2024年10月26日。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
发生工伤怎么办?一文全通:
用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的,所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。6.不及时申请工伤认定的费用承担7.用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。
定了!6月征期延长!税局刚刚通知!6月30日前,这三项申报必须完成...
一、申报时间2024年5月15日至2024年6月25日。二、申报人员范围及口径(一)申报人员范围:参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险、工伤保险、失业保险和基本医疗保险等险种且正常缴费的参保职工;参加我省企业职工基本养老保险和基本医疗保险等险种且正常缴费的灵活就业人员。
普法园地 | 用人单位未及时申报工伤,医疗费谁来负责?
2021年5月,王某在工作过程中负伤。事故伤害发生后,某公司未进行工伤申报,王某于2022年1月自行向平江县人社局提起工伤认定申请。经认定,王某在工作时所受的伤为工伤,伤残等级为七级伤残。王某通过申请劳动仲裁与该公司达成调解协议,公司支付了应由用人单位赔偿的一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等...
个人账户收款未报税,构成偷税漏税?微信和支付宝转账也不放过!
那么,如果收了钱没有及时报税,后果会很严重吗?根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定,纳税人偷税数额占应纳税额的10%以上不满30%的,处50%以上5倍以下的罚款;情节严重的,处5倍以上10倍以下的罚款。也就是说,如果被税务机关查到少缴税款,不仅要补缴税款,还要缴纳相当于偷税数额几倍的罚金...