HR要谨慎!这几种证明千万不要随便给员工开!

公司在没有其他相反并有效的证据的情况下,即使不服也很难有机会得到法院支持。双方能够调解已经算是比较皆大欢喜的结果。03离职原因不能随便证明江某进入奉化市某织染公司工作,后提交辞职申请。由于个人主动辞职不符合失业金领取条件,同年10月中旬,该公司为帮助其领取失业金,以公司停产为由出具解除劳动合同的证明...

辞职要排队?迟迟不开离职证明?这些都不合法

●因未及时取得离职证明导致无法成功入职新单位●未在规定期限内提交前家离职证明而被新单位解聘如劳动者能提交以下证据证明,则用人单位需赔偿劳动者经济损失:●原用人单位存在过错●与其无法就业或失业有直接的因果关系●存在直接经济损失的原标题:《辞职要排队?迟迟不开离职证明?这些都不合法》...

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

8月2日,饶先生来电咨询称,由于家庭原因,他从原单位辞职后,单位一直不愿给其开具离职证明,导致自己无法领取失业金。饶先生问:用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?针对饶先生的问题,记者采访了四川精伦律师事务所杨志元律师。杨律师表示,用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,劳动者可以...

国有企业单位辞职以后,个人档案里会有离职证明吗?档案怎么办?

有些人辞职以后可能进入到了民营企业,或者干脆自己给自己当老板,作为个体工商户也好还是自己创业也好,总而言之,这种情况下,那么个人档案就不能够拿在自己的手里,也不能够通过民营企业单位来进行托管,因为民营企业它本身是不需要托管个人档案的,而且也是没有托管个人档案的资质。像有些大型民营企业,它会集中来进行托管...

公司未开离职证明导致员工无法入职,要赔偿吗?| 公司法研

有些公司存在劳动用工流程不规范,或是不注重员工离职时的手续等情形,在员工离职时不会给员工办理离职的各项手续。但是若员工入职的下一家公司需要其提供离职证明,员工向上一家公司索要离职证明,但是公司迟迟未给开具,导致该员工被下一家公司拒绝录用,该种情况下,上一家公司是否需要向员工赔偿呢?

拿工资还要签离职证明?法院:无效,赔偿!

审理中,某公司进入破产程序,因某公司未移交相关财务账册,破产管理人无法知晓王某的入职、结欠工资等情况(www.e993.com)2024年12月19日。法院经审理查明,王某于2021年9月1日入职后,一直在某公司工作,2022年1月20日在离职证明上签字是因为如果不在某公司提供的离职证明上签字,某公司就不发放2021年度剩余工资,故王某的工作时间应连续计算。

离职很久了怎么办理离职证明?怎么开到离职证明?文章告诉你

半个月前就提过离职了,死活不愿意放过我这廉价的大学生劳动力,不去招人,说要给中介说,试图通过中介通过大学学校限制我。干着比正式工多的活,拿着正式工一半不到的工资,想辞职还走不掉。现代版的黄奴买卖是吧。以上就是本次关于离职很久了怎么办理离职证明?怎么开到离职证明?的分享内容,希望对大家有帮助,谢...

用人单位与劳动者解除劳动关系必须开具“离职证明”

公司还为其开具了离职证明,并通过微信向其发送了电子版离职证明,同时向其寄送出书面离职证明。但金先生对离职证明中表述的“本人提出辞职”的内容不认可,故拒绝接收该离职证明。执法人员查阅了该离职证明,该证明已具备劳动合同期限、解除劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等基本要素。根据调查情况,执法...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。记者了解到,一些用人单位以不签辞职报告不予以转正、不签不发放剩余工资、被辞退会影响以后找工作等为由,诱导劳动者签“个人意愿”离职证明。配合写辞职报告后被辞退2022年3月,陈先生入职某公司,担任连锁发展专家一职。双方约定试用期为6个月。眼看试用期即将结束,而陈先生...

成都青羊、双流、郫都、新津、崇州公开招聘

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。5.有违反师德的相关情况记录。6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。