未及时申报工伤后果谁来承担?

但在现实生活中,我们也确实会碰到劳动者认为是轻微事故,因种种原因未及时告知用人单位等情形,由于工伤事故的调查认定亦需劳动者配合,对于未及时申请工伤认定产生的后果用人单位是否要承担责任,通常会考虑用人单位是否存在过错,是否存在隐瞒不报、拖延不报的故意等因素。如果老曹在职期间确实未汇报过发生意外,合同终止时...

横生波折的工伤赔偿

经审查,沛县法院认为二人已履行完抽逃出资范围内的公司债务清偿责任,不应再替公司支付老张的工伤赔偿款,遂裁定终结对二人的执行。老张非常不解:沛县法院明明已经要拍卖周某、王某的房子了,怎么就突然终结了对案件的执行呢?自己的工伤赔偿款什么时候才能拿到?老张四处反映情况,但问题一直没有得到有效解决。因一直觉得赵...

10种伤亡不能认定为工伤

依据《工伤保险条例》第十六条的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;明知自己的行为会发生危害社会的结果,井且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪的社会影响恶劣,对国家、社会和公民的财产、利益等损害较大,本着引导公民遵纪守法的精神,对于故意犯罪的...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

法院强制执行:要是企业到这个时候还顽固不化,死活不缴,那管理中心就可能去法院申请强制执行。换句话说,就是法院会出手,直接从企业的账户里扣钱,或者采取其他法律手段,确保员工的权益得到保障。这些后果不仅伤钱,还伤名声,对企业长期发展来说可不是好事。所以啊,企业最好还是老老实实遵守规定,给员工该有的福利,...

“工伤保险待遇知多少”之违规的法律后果篇

一、用人单位或职工不实申请工伤的法律后果?因用人单位或者工伤认定申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料,导致工伤认定决定错误的,社会保险行政部门发现后,应当及时予以更正。《工伤保险条例》规定,用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令...

逾期申报工伤:影响、处理及后果全知道

雇主企业逾期申报劳动者的工伤待遇,此类表现造成了两个必不可少结果:一方面,工伤劳动者的权益受到侵害,他们将无法及时享受到应得的工伤待遇,增加了经济负担;另一方面,法律框架下的劳动关系面临了动荡,信任瓦解了劳资双方的平(www.e993.com)2024年11月8日。2.案例分析:举例对于,小王在某企业工作时不受伤,严重作用了其工作能力。依据工伤保险制...

...者在工作中身体不适到宿舍休息较长时间后病亡的能否视同工伤?

(二)判断劳动者身体不适的原因与其死亡后果之间是否具有关联性因劳动者突发疾病死亡是否具有工作原因客观上难以判断,《工伤保险条例》第十五条第一款第一项对于视同工伤的认定未采用劳动者病亡是由于工作本身导致的证明标准,而采用了较为宽泛的推定方法,把劳动者在工作时间和工作岗位上出现突发疾病死亡或者在48小时之内...

关于工伤保险,用人单位不能有这些行为

后果：如用人单位违规只为建立劳动关系的职工选择参加工伤保险，未按时足额缴纳养老、医疗、失业等社会保险费的，根据《社会保险法》第八十六条规定加收滞纳金、罚款。法条：《社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之...

刘成良:村干部出事不能认定为工伤,以后谁还敢挺身而出?

在工作的时候对村干部严格要求,而村干部在工作中出了伤亡事件则推脱没有劳动关系,无法认定工伤,显然这属于法律法规的漏洞,不能总是让受害者来承担风险和意外后果。根据民政部发布的数据,截至2021年,中国有49.2万个村民委员会、11.6万个居民委员会,广大的基层自治组织是中国社会稳定的重要基石。尤其是基层工作,面临着...

历时5年半的热射病工伤终被认定

案件也得到四川省高院重视。魏薇说，进入抗诉阶段后，两院就细节问题分歧不断，最终他们达成的一致是：“死者家属最初不能提交职业病诊断证明是客观原因造成的，不应该让当事人承担不利后果。”2024年3月29日，两院少见地联合向绵阳市人社局制发司法（检察）建议书，建议绵阳市人社局重新启动工伤认定程序。魏薇解释，...